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Descrição do trabalho: Representante de Vendas (f/m/d)

Este modelo de descrição de cargo de Representante de Vendas abrange as principais qualificações, deveres e responsabilidades de um representante de vendas e é fácil de personalizar.

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Eleni Kourmentza
Eleni Kourmentza

Eleni, ex-People Ops Manager at Workable, excelled in recruitment, lifecycle management, and employer branding.

As Responsabilidades do Representante de Vendas incluem:

  • Vender produtos e serviços usando argumentos sólidos para clientes em potencial
  • Executar análises de custo-benefício de clientes existentes e potenciais
  • Manter relações comerciais positivas para garantir vendas futuras

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Descrição do trabalho

Estamos à procura de um representante de vendas focado em resultados para procurar e envolver ativamente os clientes em potencial.

O que um representante de vendas faz?

Você fornecerá soluções completas e adequadas para todos os clientes, a fim de aumentar o crescimento da receita, os níveis de aquisição e a lucratividade.descrição do cargo de Representante de Vendas

Responsabilidades

  • Apresentar, promover e vender produtos/serviços usando argumentos sólidos para clientes existentes e potenciais
  • Realizar análise de custo-benefício e necessidades de clientes existentes/potenciais para atender às suas necessidades
  • Estabelecer, desenvolver e manter relações positivas comerciais e com clientes
  • Buscar clientes em potencial por meio de ligações de telemarketing
  • Agilizar a resolução de problemas e reclamações dos clientes para maximizar a satisfação
  • Atingir metas e resultados de vendas acordados dentro do cronograma
  • Coordenar o esforço de vendas com membros da equipe e outros departamentos
  • Analisar o território/potencial do mercado, acompanhar os relatórios de vendas e status
  • Fornecer à gerência relatórios de necessidades, problemas, interesses, atividades competitivas do cliente e potencial para novos produtos e serviços.
  • Manter-se a par das melhores práticas e tendências promocionais
  • Melhorar continuamente por meio de feedback 

Requisitos

  • Experiência comprovada como representante de vendas
  • Conhecimento excelente do MS Office
  • Familiaridade com as práticas de BRM e CRM, juntamente com a capacidade de criar relações comerciais produtivas
  • Altamente motivado e focado em metas com histórico comprovado em vendas
  • Excelentes habilidades de vendas, comunicação e negociação
  • Habilidades organizacionais, de gerenciamento de tempo e de priorização
  • Capacidade de criar e entregar apresentações personalizadas para as necessidades do público
  • Habilidades de gerenciamento de relacionamento e abertura a feedback
  • Bacharelado ou equivalente

Mais recursos:

Available in
Português

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