Stellenbeschreibung: Sales Representative (m/w/d)
Diese Vorlage für die Stellenbeschreibung Sales Representative deckt die Schlüsselqualifikationen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Außendienstmitarbeiters ab und lässt sich leicht anpassen.
Refreshed on
February 6, 2020
Die Aufgaben eines Sales Representative umfassen:
- Verkauf von Produkten und Dienstleistungen mit soliden Argumenten an potenzielle Kunden
- Durchführung von Kosten-Nutzen-Analysen bei bestehenden und potenziellen Kunden
- Aufrechterhaltung positiver Geschäftsbeziehungen zur Sicherung zukünftiger Umsätze
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Stellenbeschreibung
Wir sind auf der Suche nach einem ergebnisorientierten Sales Representative, der aktiv Kundeninteressen aufspürt und anspricht.
Wofür ist ein Sales Representative zuständig?
Sie bieten jedem Kunden komplette und passende Lösungen, um das Umsatzwachstum, die Kundengewinnung und die Rentabilität zu steigern. 
Aufgaben
- Präsentation, Promotion und Verkauf von Produkten/Dienstleistungen mit soliden Argumenten für bestehende und potenzielle Kunden
- Durchführung von Kosten-Nutzen- und Bedarfsanalysen bestehender/potentieller Kunden zur Erfüllung ihrer Bedürfnisse
- Aufbau, Entwicklung und Pflege positiver Geschäfts- und Kundenbeziehungen
- Erreichen von Kunden-Leads durch Kaltakquise
- Beschleunigen der Lösung von Kundenproblemen und Beschwerden, um die Zufriedenheit zu maximieren
- Erreichen von vereinbarten Umsatzzielen und -ergebnissen innerhalb des Zeitplans
- Koordination der Vertriebsanstrengungen mit Teammitgliedern und anderen Abteilungen
- Analyse des Gebiets/Marktpotenzials, Verfolgung von Verkäufen und Statusberichten
- Versorgung des Managements mit Berichten über Kundenbedürfnisse, Probleme, Interessen, Wettbewerbsaktivitäten und Potenziale für neue Produkte und Dienstleistungen.
- Überblick über Best Practices und Promotion-Trends behalten
- Kontinuierliche Verbesserung durch Feedback
Anforderungen
- Nachweisliche Berufserfahrung als Sales Representative
- Ausgezeichnete MS Office-Kenntnisse
- Vertrautheit mit BRM- und CRM-Praktiken sowie die Fähigkeit, produktive Geschäftsbeziehungen aufzubauen
- Hochmotiviert und zielorientiert, mit einer nachgewiesenen Erfolgsgeschichte im Vertrieb
- Ausgezeichnete Verkaufs-, Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
- Priorisierungs-, Zeitmanagement- und Organisationsfähigkeiten
- Fähigkeit zur Erstellung und Bereitstellung von Präsentationen, die auf die Bedürfnisse des Publikums zugeschnitten sind
- Beziehungsmanagementfähigkeiten und Offenheit für Feedback
- B.S./B.A.-Abschluss oder gleichwertig
Weitere Ressourcen:
- Beurteilung von Sales Representatives
- Tutorial: Einstellung eines Verkaufsmitarbeiters
- Beschaffen und Rekrutieren von Sales Representatives mit den Spickzetteln der Boole’schen Suche von Workable.
- Beurteilen von relevanten Fähigkeiten und Qualifikationen mit unseren Fragen für das Vorstellungsgespräch für Sales Representatives.
- Weitere Stellenbeschreibungen für den Vertrieb:
-
- Account Coordinator
- Account Director
- Account Executive
- Account Manager
- Account Representative
- Account Supervisor
- Assistant Account Executive
- Business Development Manager
- Business Development Representative
- Client Relations Manager
- Commercial Director
- Engagement Manager
- Field Sales Representative (Außendienstmitarbeiter)
- Inside Sales Manager
- Inside Sales Representative
- Insurance Agent
- Insurance Sales Representative
- Junior Account Manager
- Key Account Manager
- National Account Manager
- National Sales Manager
- Regional Sales Manager
- Relationship Manager
- Sales Account Executive
- Sales Account Manager
- Sales Administrator
- Sales Assistant
- Sales Associate
- Sales Consultant
- Sales Coordinator
- Sales Director
- Sales Engineer
- Sales Executive
- Sales Manager
- Sales Support Specialist
- Sales Training Specialist
- Senior Account Executive
- Senior Account Manager
- Strategic Account Manager
- Telemarketer
- Telesales Representative
- Territory Manager
- Visual Merchandiser
-
Available in
Deutsch