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Stellenbeschreibung: Sales Director (m/w/d)

Diese Vorlage für die Stellenbeschreibung Sales Director ist optimiert für die Veröffentlichung in Online-Stellenbörsen oder auf Karriereseiten. Es kann während des Einstellungsprozesses von Vertriebsmitarbeitern einfach an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens angepasst werden. Sie können diese Stellenbeschreibung für Ihre offenen Stellen ändern. Ähnliche Stellenbezeichnungen umfassen den Director of Sales.

Aufgaben eines Sales Director dazu gehören:

  • Halten und Erreichen/Überschreiten von Jahresumsatzzielen innerhalb des zugewiesenen Gebiets und der zugewiesenen Kunden
  • Entwicklung und Umsetzung eines strategischen Plans zur Erreichung der Umsatzziele und zur Erweiterung unserer Kundenbasis
  • Aufbau und Pflege starker, langfristiger Kundenbeziehungen

Stellenbeschreibung Sales Director

Stellenbeschreibung

Wir sind auf der Suche nach einem leistungsstarken Sales Director. Der erfolgreiche Bewerber wird unsere Ziele zur Kundengewinnung und zum Umsatzwachstum erreichen.

Zu den Aufgaben des Sales Director gehören die Entwicklung wichtiger Wachstumsstrategien, Taktiken und Aktionspläne. Die erfolgreiche Umsetzung dieser Strategien ist Voraussetzung für die Erreichung Ihrer finanziellen Ziele. Zu den Aufgaben des Sales Director gehören das Erreichen jährlicher Ziele, der Aufbau von Beziehungen und das Verstehen von Kundentrends.

Aufgaben

  • Halten und Erreichen/Übertreffen von Jahresumsatzzielen innerhalb des zugewiesenen Gebiets und der zugewiesenen Kunden
  • Entwicklung und Umsetzung eines strategischen Plans zur Erreichung der Umsatzziele und zur Erweiterung unserer Kundenbasis
  • Aufbau und Pflege starker, lang-fristiger Kundenbeziehungen
  • Zusammenarbeit mit Kunden, um deren Geschäftsanforderungen und -ziele zu verstehen
  • Effektive Kommunikation des Leistungsversprechens durch Vorschläge und Präsentationen
  • Verständnis von kategoriespezifischen Landschaften und Trends
  • Berichterstattung über Kräfte, die taktische Budgets und die strategische Ausrichtung der Konten verschieben

Anforderungen

  • Nachweisliche Erfahrung als Sales Executive und im Erreichen oder Übertreffen von Zielen
  • Frühere Erfahrung als Sales Executive, Sales Manager oder Sales und Marketing Director
  • Fähigkeit, auf allen Ebenen eines Unternehmens zu kommunizieren, diese zu präsentieren und zu beeinflussen, einschließlich der Führungskräfte und dem C-Level-Management
  • Nachweisbare Fähigkeit, den Verkaufsprozess vom Plan bis zum Abschluss zu steuern
  • Nachweisbare Fähigkeit, die unterschiedlichen Aspekte von Produkten und Dienstleistungen zu artikulieren
  • Nachweisbare Fähigkeit, Produkte im Wettbewerb zu positionieren
  • Nachweisliche Erfahrung als Vertriebsleiter (Head of Sales), Entwicklung kundenorientierter, differenzierter und realisierbarer Lösungen
  • Ausgezeichnete Hör-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
  • B.A./B.S.-Abschluss oder gleichwertig

Weitere Ressourcen:

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