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Stellenbeschreibung: Sales Manager (m/w/d)

Diese Vorlage für die Stellenbeschreibung des Sales Manager ist für die Veröffentlichung in Online-Stellenbörsen oder auf Karriereseiten optimiert und kann leicht an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens angepasst werden.

Die Aufgaben eines Sales Manager umfassen:

  • Erreichen von Wachstums- und Umsatzzielen durch erfolgreiches Managen des Vertriebsteams
  • Entwicklung und Umsetzung eines strategischen Absatzplans, der den Kundenstamm des Unternehmens erweitert und dessen starke Präsenz sicherstellt
  • Management von Rekrutierung, Zielsetzung, Coaching und Leistungsüberwachung von Handelsvertretern

Stellenbeschreibung Sales Manager

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Stellenbeschreibung

Wir suchen einen leistungsstarken Sales Manager, der uns dabei unterstützt, unsere Ziele in Bezug auf Kundengewinnung und Umsatzwachstum zu erreichen, indem er unser Unternehmen wettbewerbsfähig und innovativ hält. Sie sind verantwortlich für die Maximierung des Potenzials unseres Vertriebsteams, die Erstellung von Verkaufsplänen und deren Begründung für die Pläne gegenüber der Geschäftsleitung.

Aufgaben

  • Erreichen von Wachstums- und Umsatzzielen durch erfolgreiches Managen des Vertriebsteams
  • Entwicklung und Umsetzung eines strategischen Geschäftsplans, der den Kundenstamm des Unternehmens erweitert und dessen starke Präsenz sicherstellt
  • Eigene Rekrutierung, Zielsetzung, Coaching und Leistungsüberwachung von Handelsvertretern
  • Aufbau und Förderung starker, langfristiger Kundenbeziehungen durch Zusammenarbeit mit diesen und Verständnis ihrer Bedürfnisse
  • Präsentation von Umsatz-, Ertrags- und Kostenberichten und realistischen Prognosen gegenüber dem Führungsteam
  • Identifizierung von aufstrebenden Märkten und Marktveränderungen unter voller Kenntnis der neuen Produkte und des Wettbewerbsstatus

Anforderungen

  • B.S./M.S.-Abschluss in Betriebswirtschaft oder einem relevanten Bereich
  • Erfolgreiche Vorerfahrung als Vertriebsmitarbeiter oder Vertriebsleiter, konsequentes Erreichen oder Übertreffen der Ziele
  • Verpflichtung zur kontinuierlichen Weiterbildung durch Workshops, Seminare und Konferenzen
  • Nachweis der Fähigkeit, auf allen Ebenen des Unternehmens glaubwürdig und effektiv zu kommunizieren, zu präsentieren und zu beeinflussen
  • Nachweisbare Fähigkeit, den Verkaufsprozess vom Plan bis zum Abschluss zu steuern
  • Ausgeprägter Geschäftssinn und Branchenexpertise
  • Ausgezeichnete Mentoren-, Coaching- und Personalmanagementfähigkeiten

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