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Descrição do trabalho: Gerente de Vendas (f/m/d)

Este modelo de descrição do cargo de Gerente de Vendas é otimizado para postagem em fóruns de empregos ou páginas de carreiras on-line e pode ser facilmente personalizado para a sua empresa.

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Responsabilidades do Gerente de Vendas incluem:

  • Alcançar crescimento e atingir as metas de vendas, gerenciando com sucesso a equipe de vendas
  • Projetar e implementar um plano estratégico de negócios que expanda a base de clientes da empresa e garanta sua forte presença
  • Recrutamento próprio, definição de objetivos, treinamento e monitoramento de desempenho de representantes de vendas

descrição do cargo de Gerente de Vendas

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Descrição do trabalho

Estamos à procura de um Gerente de Vendas de alto desempenho para nos ajudar a atingir nossas metas de aquisição de clientes e crescimento de receita, mantendo nossa empresa competitiva e inovadora. Você será responsável por maximizar o potencial de nossa equipe de vendas, elaborar planos de vendas e justificar esses planos à alta gerência.

Responsabilidades

  • Alcançar crescimento e atingir metas de vendas, gerenciando com sucesso a equipe de vendas
  • Projetar e implementar um plano estratégico de negócios que expanda a base de clientes da empresa e garanta sua forte presença
  • Recrutamento próprio, definição de objetivos, treinamento e monitoramento de desempenho de representantes de vendas
  • Construir e promover relacionamentos fortes e duradouros com os clientes ao formar parcerias com eles e entender as suas necessidades
  • Apresentar relatórios de vendas, receitas e despesas e previsões realistas à gerência
  • Identificar mercados emergentes e mudanças de mercado e ter consciência de novos produtos e o status da concorrência

Requisitos

  • Bacharelado ou mestrado em administração de empresas ou área relacionada
  • Experiência anterior bem-sucedida como representante de vendas ou gerente de vendas, cumprindo ou excedendo as metas consistentemente
  • Comprometido com a educação contínua por meio de oficinas, seminários e conferências
  • Capacidade demonstrada de comunicar, apresentar e influenciar de forma crível e eficaz em todos os níveis da organização
  • Capacidade comprovada de conduzir o processo de vendas desde o planejamento até a finalização
  • Forte senso comercial e experiência no setor
  • Habilidades excelentes de mentoria, coaching e gestão de pessoas

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