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Descripción del puesto: Gerente de ventas (m/h/x)

Esta plantilla de descripción del puesto de gerente de ventas está optimizada para su publicación en bolsas de trabajo y páginas de empleo en Internet, y tu empresa podrá personalizarla fácilmente.

Eleni Kourmentza
Eleni Kourmentza

Eleni, ex-People Ops Manager at Workable, excelled in recruitment, lifecycle management, and employer branding.

Refreshed on

February 6, 2020

Responsabilidades de un gerente de ventas incluyen:

  • Lograr el crecimiento y los objetivos de venta mediante una gestión acertada del equipo de ventas
  • Diseñar e implementar un plan estratégico que aumente la cartera de clientes de la empresa y garantice su fuerte presencia
  • Reclutar personal, establecer objetivos, orientar y supervisar el desempeño de los representantes de ventas

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Breve descripción del puesto

Buscamos a un gerente de ventas muy eficiente que nos ayude a alcanzar los objetivos de aumento de los ingresos y adquisición de clientes haciendo que nuestra empresa sea competitiva e innovadora. Serás responsable de maximizar el potencial de nuestro equipo de ventas, elaborar planes de ventas y justificar dichos planes ante la alta dirección.

Responsabilidades

  • Lograr el crecimiento y los objetivos de venta mediante una gestión acertada del equipo de ventas
  • Diseñar e implementar un plan comercial estratégico que aumente la cartera de clientes de la empresa y garantice su fuerte presencia
  • Reclutar personal, establecer objetivos, orientar y supervisar el desempeño de los representantes de ventas
  • Entablar y fomentar relaciones fuertes y duraderas con los clientes cooperando con ellos y entendiendo sus necesidades
  • Presentar informes de ventas, ingresos y gastos, así como previsiones realistas al equipo de dirección
  • Identificar mercados emergentes y cambios en el mercado, siendo totalmente conocedor de los nuevos productos y del estado de la competencia

Requisitos

  • Grado en Administración de Empresas o un campo relacionado
  • Experiencia previa exitosa como representante de ventas o gerente de ventas, cumpliendo o superando los objetivos sistemáticamente
  • Compromiso con la formación continua a través de talleres, seminarios y conferencias
  • Demostrada habilidad para comunicar, presentar e influir de forma creíble y eficaz en todos los niveles de la organización
  • Demostrada habilidad para guiar el proceso de ventas desde su planificación hasta su cierre
  • Gran olfato para los negocios y experiencia en la industria
  • Excelentes capacidades para orientar, enseñar y gestionar a las personas

Más recursos:

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