Stellenbeschreibung: Regional Sales Manager (m/w/d)
Diese Vorlage für die Stellenbeschreibung Regional Sales Manager hilft Ihnen, erfahrene Kandidaten mit Verkaufskenntnissen zu gewinnen. Sie können diese Vorlage gerne an die spezifischen Bedürfnisse Ihres Unternehmens anpassen. Ähnliche Stellenbezeichnungen umfassen Area Sales Manager, District Sales Manager.
Aufgaben eines Regional Sales Manager umfassen:
- Erstellung regionaler Vertriebspläne und -quoten in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen
- Unterstützung von Store Managern im täglichen Filialbetrieb
- Bewertung von Filial- und Einzelleistungen
Stellenbeschreibung
Zur Erweiterung unserer Kundenbasis und zur Erreichung von Verkaufsquoten für bestimmte Bereiche unseres Unternehmens suchen wir einen Regional Sales Manager.
Um in dieser Position erfolgreich zu sein, sollten Sie über Erfahrung im Betriebsmanagement einer Filiale (oder mehrerer Filialen) verfügen und gleichzeitig die Verantwortung für das Erreichen der Ziele tragen. Sie sollten auch in der Lage sein, ein Team von Verkaufsmitarbeitern aus der Ferne zu überwachen und profitable Ziele zu setzen. Unsere idealen Kandidaten verbinden exzellente Kommunikationsfähigkeiten mit einer strategischen Denkweise.
Letztendlich stellen Sie sicher, dass Ihr Verantwortungsbereich die Erwartungen unserer Unternehmensziele erfüllt und übertrifft und langfristig zum Erfolg unseres Unternehmens beiträgt.
Aufgaben
- Erstellung regionaler Vertriebspläne und -quoten in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen
- Unterstützung von Filialleitern im täglichen Filialbetrieb
- Bewertung von Filial- und Einzelleistungen
- Berichterstattung über die regionalen Verkaufsergebnisse
- Prognose der Quartals- und Jahresgewinne
- Ermittlung des Einstellungsbedarfs, Auswahl und Schulung neuer Verkaufsmitarbeiter
- Erstellung und Überprüfung des Jahresbudgets für den Verantwortungsbereich
- Analyse regionaler Markttrends und Entdeckung neuer Wachstumschancen
- Bewältigung potenzieller Probleme und Vorschläge für schnelle Lösungen
- Beteiligung an Entscheidungen über Expansion oder Akquisition
- Neue Dienstleistungen/Produkte und innovative Verkaufstechniken vorschlagen, um die Kundenzufriedenheit zu erhöhen
Anforderungen
- Nachweisliche Berufserfahrung als Regional Sales Manager, Area Manager oder ähnliche leitende Vertriebsfunktionen
- Fähigkeit zur Messung und Analyse von Leistungskennzahlen (ROI und KPIs)
- Vertrautheit mit CRM-Software
- Verständnis von Filialabläufen
- Fähigkeit, ein leistungsstarkes Vertriebsteam zu führen und zu motivieren
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeiten mit Problemlösungskompetenz
- Reisebereitschaft bei Bedarf
- B.Sc.-Abschluss in Vertrieb, Betriebswirtschaft oder relevantem Bereich
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