Descrição do trabalho: Especialista em Treinamento de Vendas (f/m/d)
Este modelo de descrição do cargo de Especialista em Treinamento de Vendas pode ajudá-lo a identificar os candidatos com habilidades de treinamento que ajudarão a sua equipe de vendas.
Responsabilidades do Especialista em Treinamento de Vendas incluem:
- Criar programas de treinamento para vendas de qualidade dentro das limitações orçamentárias
- Programar planos de treinamento individual e de equipe regularmente
- Avaliar pontos fortes e fracos para identificar as necessidades de treinamento
Descrição do trabalho
Estamos à procura de um Especialista em Treinamento de Vendas para coordenar e apoiar a nossa equipe de vendas. Suas funções incluem agendar e supervisionar todos os programas de treinamento e identificar as necessidades de treinamento. Você também será responsável por garantir que os novos funcionários recebam treinamento adequado para cumprir suas responsabilidades com sucesso.
Nosso candidato ideal compreende os objetivos da nossa empresa e sugere ideias para alcançá-los por meio de treinamento para vendas. Para esta posição, você deve combinar excelentes habilidades de organização com a capacidade de interagir com os membros da sua equipe e motivá-los a ter sucesso.
Por fim, você deve garantir que a nossa equipe de vendas seja totalmente instruída, tenha um desempenho alto e aumente a satisfação do cliente.
Responsabilidades
- Criar programas de treinamento para vendas de qualidade dentro das limitações orçamentárias
- Programar planos de treinamento individual e de equipe regularmente
- Avaliar pontos fortes e fracos para identificar as necessidades de treinamento
- Supervisionar o material de treinamento e sugerir melhorias
- Escolher o método de treinamento mais apropriado para cada caso (por exemplo: treinamento no local de trabalho, seminários e simulações)
- Criar uma sessão de integração para novos contratados e estagiários de vendas.
- Avaliar o desempenho da equipe de vendas para garantir a incorporação das técnicas ensinadas
- Reportar a eficácia do programa de treinamento
- Criar um clima de comunicação aberta e descobrir as preferências dos membros da equipe para um possível treinamento
- Manter o registro de currículos e treinamentos atualizados
- Manter-se atualizado com as tendências de desenvolvimento dos funcionários
Requisitos
- Experiência profissional comprovada como Especialista em Treinamento de Vendas ou coordenador de treinamento para vendas
- Amplo conhecimento dos princípios de aprendizado e técnicas modernas de treinamento
- Capacidade de gerenciar todo o ciclo de treinamento
- Experiência com software de gerenciamento de aprendizado
- Proficiência em MS Office
- Compreensão do processo de vendas, de preferência com experiência em atendimento ao cliente
- Excelentes habilidades de comunicação e apresentação
- Excelentes habilidades organizacionais e de gerenciamento de tempo
- Bacharelado em letras, recursos humanos ou área relevante
- Certificação adicional em treinamento é uma vantagem
Mais recursos:
- Procurar e recrutar Especialista em Treinamento de Vendas com as folhas de dicas de busca boleana do Workable.