Our new survey report on AI in hiring and the workplace is now out! DOWNLOAD NOW

Περιγραφή θέσης εργασίας: Υπεύθυνος Εκπαίδευσης Προσωπικού Πωλήσεων (Θ/Α/Άλλο)

Αυτό το υπόδειγμα περιγραφής θέσης εργασίας Υπεύθυνου εκπαίδευσης προσωπικού πωλήσεων μπορεί να σας βοηθήσει να εντοπίσετε υποψηφίους με εκπαιδευτικές δεξιότητες για υποστήριξη της ομάδας πωλήσεων.

Christina Pavlou
Christina Pavlou

An experienced recruiter and HR professional who has transferred her expertise to insightful content to support others in HR.

Οι αρμοδιότητες του Υπεύθυνου εκπαίδευσης προσωπικού πωλήσεων περιλαμβάνουν:

  • Σχεδιασμός ποιοτικών προγραμμάτων κατάρτισης πωλήσεων εντός των ορίων του προϋπολογισμού
  • Προγραμματισμός ατομικών και ομαδικών προγραμμάτων κατάρτισης σε τακτική βάση
  • Αξιολόγηση των δυνατών και αδύναμων σημείων ώστε να εντοπίζονται οι ανάγκες εκπαίδευσης

περιγραφή θέσης εργασίας Υπεύθυνου εκπαίδευσης προσωπικού πωλήσεων

Περιγραφή θέσης εργασίας

Αναζητούμε έναν Υπεύθυνο εκπαίδευσης προσωπικού πωλήσεων για να συντονίζει και να υποστηρίζει την ομάδα πωλήσεών μας. Τα καθήκοντά σας περιλαμβάνουν τον προγραμματισμό και την επίβλεψη όλων των εκπαιδευτικών προγραμμάτων και τον εντοπισμό των αναγκών κατάρτισης. Επίσης, θα είστε υπεύθυνοι να διασφαλίζετε ότι οι νεοπροσληφθέντες εργαζόμενοι λαμβάνουν την κατάλληλη εκπαίδευση για να ανταποκριθούν με επιτυχία στα καθήκοντά τους.

Ο ιδανικός υποψήφιος κατανοεί τους στόχους της εταιρείας μας και προτείνει ιδέες για την επίτευξή τους μέσω της εκπαίδευσης πωλήσεων. Για αυτή τη θέση, θα πρέπει να συνδυάζετε εξαιρετικές δεξιότητες οργάνωσης με ικανότητα αλληλεπίδρασης με τα μέλη της ομάδας σας και να τους παρακινείτε να πετύχουν.

Εν κατακλείδι, θα πρέπει να είστε σε θέση να εξασφαλίζετε ότι η ομάδα πωλήσεών μας είναι πλήρως εκπαιδευμένη, αποδίδει σε υψηλό επίπεδο και αυξάνει την ικανοποίηση των πελατών.

Αρμοδιότητες

  • Σχεδιασμός ποιοτικών προγραμμάτων κατάρτισης πωλήσεων εντός των ορίων του προϋπολογισμού
  • Προγραμματισμός ατομικών και ομαδικών προγραμμάτων κατάρτισης σε τακτική βάση
  • Αξιολόγηση των δυνατών και αδύναμων σημείων ώστε να εντοπίζονται οι ανάγκες εκπαίδευσης
  • Εποπτεία εκπαιδευτικού υλικού και προτάσεις βελτιώσεων
  • Επιλογή της καταλληλότερης μεθόδου κατάρτισης ανά περίπτωση (π.χ. εκπαίδευση στο χώρο εργασίας, σεμινάρια και προσομοιώσεις)
  • Σχεδιασμός συνεδρίας εγκλιματισμού για νεοπροσληφθέντες και εκπαιδευόμενους πωλήσεων.
  • Αξιολόγηση της απόδοσης της ομάδας πωλήσεων για να διασφαλίζεται η ενσωμάτωση των διδαγμένων τεχνικών
  • Αναφορά σχετικά με την αποτελεσματικότητα του προγράμματος κατάρτισης
  • Δημιουργία κλίματος ανοιχτής επικοινωνίας και συγκέντρωση των προτιμήσεων των μελών της ομάδας για πιθανή εκπαίδευση
  • Τήρηση ενημερωμένης βάσης δεδομένων προγράμματος σπουδών και αρχείων κατάρτισης
  • Διαρκής ενημέρωση σχετικά με τις τάσεις ανάπτυξης υπαλλήλων

Απαιτήσεις

  • Αποδεδειγμένη εργασιακή εμπειρία ως Υπεύθυνος εκπαίδευσης προσωπικού πωλήσεων ή Συντονιστής εκπαίδευσης πωλήσεων
  • Εκτεταμένη γνώση των αρχών εκμάθησης και των σύγχρονων τεχνικών κατάρτισης
  • Ικανότητα διαχείρισης του πλήρους κύκλου εκπαίδευσης
  • Εμπειρία με λογισμικό διαχείρισης εκμάθησης
  • Άριστη γνώση MS Office
  • Κατανόηση της διαδικασίας πωλήσεων, κατά προτίμηση με εμπειρία εξυπηρέτησης πελατών
  • Εξαιρετική δεξιότητα στην επικοινωνία και τις παρουσιάσεις
  • Ισχυρές δεξιότητες οργάνωσης και διαχείρισης ομάδων
  • Πτυχίο BSc στην Εκπαίδευση, το Ανθρώπινο Δυναμικό ή σε σχετικό τομέα
  • Πρόσθετη πιστοποίηση στην κατάρτιση είναι πλεονέκτημα

Περισσότερες πηγές:

Available in

Jump to section

    Let's grow together

    Explore our full platform with a 15-day free trial.
    Post jobs, get candidates and onboard employees all in one place.

    Start a free trial