Need a new HRIS? Our new buyer’s guide is packed with all the things you need to know. Get your free guide now

Descrição do trabalho: Líder de Time (f/m/d)

Este é um modelo da descrição da vaga de Líder de Time para ajudar a atrair os candidatos mais qualificados para o cargo. Também é fácil personalizar para atender aos requisitos específicos de sua posição.

Christina Pavlou
Christina Pavlou

An experienced recruiter and HR professional who has transferred her expertise to insightful content to support others in HR.

Responsabilidades do Líder de Time incluem:

  • Criar um ambiente de equipe inspirador com uma cultura de comunicação aberta
  • Definição de objetivos claros para a equipe
  • Delegar de tarefas e definir prazos para sua equipe interna

descrição do cargo de Líder de Time

Está contratando um Líder de Time? Inscreva-se no teste gratuito de 15 dias do Workable para publicar seu anúncio de emprego e contratar melhor e mais rapidamente.

Descrição do trabalho

Estamos procurando um Líder de Time qualificado para gerenciar nossa equipe e fornecer orientação efetiva. Você será responsável por supervisionar, gerenciar e motivar os membros da equipe diariamente.

Como Líder de Time, você será o ponto de contato de todos os membros da equipe; portanto, suas habilidades de comunicação devem ser excelentes. Você também deve ser capaz de agir proativamente para garantir operações uniformes da equipe e colaboração eficaz.

Por fim, você deve liderar, dando um bom exemplo e envolver a equipe para alcançar objetivos.

Responsabilidades

  • Criar um ambiente de equipe inspirador com uma cultura de comunicação aberta
  • Definir objetivos claros para a equipe
  • Delegar tarefas e definir prazos
  • Supervisionar a operação diária
  • Monitorar o desempenho da equipe e relatar as métricas
  • Motivar os membros da equipe
  • Descobrir as necessidades de treinamento e fornecer treinamento
  • Ouvir os comentários dos membros da equipe e resolver problemas ou conflitos
  • Reconhecer as realizações de alto desempenho e recompensa
  • Incentivar a criatividade e assumir riscos
  • Sugerir e organizar atividades de formação de equipe

Requisitos

  • Experiência comprovada de trabalho como líder ou supervisor de equipe
  • Conhecimento profundo das métricas de desempenho
  • Boas habilidades no PC, especialmente no MS Excel
  • Excelente comunicação e habilidades de liderança
  • Habilidades organizacional e de gerenciamento de tempo
  • Habilidades para tomar de decisões
  • Diploma em Gestão ou treinamento em liderança de equipes é uma vantagem

Mais recursos:

As descrições de cargos similares incluem:

Jump to section

    Let's grow together

    Explore our full platform with a 15-day free trial.
    Post jobs, get candidates and onboard employees all in one place.

    Start a free trial