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Descrição do trabalho: Diretor de Programas (f/m/d)

Este modelo de descrição da vaga de Diretor de Programas é otimizado para postagem em classificados de emprego ou páginas de carreiras on-line e é fácil de ser personalizado para a sua empresa.

Responsabilidades do Diretor de Programas incluem:

  • Iniciação e definição de metas para os programas de acordo com os objetivos estratégicos da organização
  • Fazer o planejamento dos programas do início ao fim, envolvendo prazos, marcos e processos
  • Desenvolver ou aprovar orçamentos e operações

descrição da vaga de Diretor de Programas

Descrição do trabalho

Procuramos um Diretor de Programas experiente para supervisionar uma grande variedade de programas. Você será responsável pela entrega e pelo sucesso geral de cada programa. Você supervisionará os gerentes e informará a gerência sobre o progresso e o desempenho. Um Diretor de Programas bem-sucedido deve ter um amplo conhecimento dos princípios de gerenciamento de programas Devem ter uma mente estratégica e ser capaz de liderar e desenvolver seus subordinados. O objetivo é garantir que todos os programas sejam entregues com sucesso e agreguem o maior valor possível para a organização.

Responsabilidades

  • Iniciar e definir metas para os programas de acordo com os objetivos estratégicos da organização
  • Planejar os programas do início ao fim, envolvendo prazos, marcos e processos
  • Desenvolver ou aprovar orçamentos e operações
  • Conceber estratégias de avaliação para monitorar o desempenho e determinar a necessidade de melhorias
  • Supervisionar todos os gerentes de programas e projetos envolvidos para dar feedback e resolver problemas complexos
  • Descobrir maneiras de aumentar a eficiência e a produtividade de procedimentos e pessoas
  • Aplicar gerenciamento de mudanças, riscos e recursos quando necessário
  • Ler os relatórios preparados pelos gerentes para determinar o progresso e os problemas
  • Garantir que as operações e atividades do programa cumpram com as diretrizes legais e políticas internas
  • Manter a gerência sênior informada com relatórios ou apresentações detalhados e precisos

Requisitos

  • Experiência comprovada como Diretor de Programas ou outra posição gerencial
  • Compreensão completa das técnicas e dos métodos de gerenciamento de projetos/programas
  • Excelente conhecimento das principais métricas e técnicas de avaliação de desempenho
  • Notável conhecimento de análise de dados, relatórios e orçamento
  • Conhecimento prático do software MS Office e de gerenciamento de programas (por exemplo, Basecamp, MS Project etc.)
  • Grande tino comercial com habilidade de orientação estratégica
  • Excelentes habilidades organizacional e de liderança
  • Uma mentalidade analítica com grandes habilidades de resolução de problemas
  • Excelentes habilidades de comunicação
  • Bacharel em administração ou área relevante; mestrado é uma vantagem

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