Descriptif de poste: Directeur de programme (f/h/autre)
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Refreshed on
February 6, 2020
Les fonctions du Directeur de programme incluent:
- Fixer des objectifs pour les programmes conformément aux objectifs stratégiques de l’organisation
- Planifier les programmes du début à la fin en tenant compte des délais, des étapes et des processus
- Développer ou approuver les budgets et les opérations
Description du poste
Nous recherchons un Directeur de programme expérimenté pour superviser un large éventail de programmes Il sera responsable de l’exécution et de la réussite globale de chaque programme. Il supervisera les responsables et informera la direction des progrès et des performances. Le candidat retenu aura une bonne connaissance des principes de gestion de programme. Il doit avoir un esprit stratégique et être capable de diriger et de développer ses subordonnés. L’objectif est de s’assurer que chaque programme soit exécuté avec succès et apporte la valeur ajoutée la plus élevée possible à l’organisation.
Responsabilités
- Fixer des objectifs pour les programmes conformément aux objectifs stratégiques de l’organisation
- Planifier les programmes du début à la fin en tenant compte des délais, des étapes et des processus
- Développer ou approuver les budgets et les opérations
- Mettre en place des stratégies d’évaluation pour contrôler les performances et déterminer le besoin d’amélioration
- Superviser tous les chefs de projet et de programme impliqués pour leur fournir un feedback et résoudre des problèmes complexes
- Chercher des moyens d’améliorer l’efficacité et la productivité des procédures et du personnel
- Appliquer les principes de gestion des changements, des risques et des ressources lorsque cela est nécessaire
- Lire les rapports préparés par les responsables pour déterminer les progrès et les problèmes
- S’assurer que les opérations et les activités du programme sont conformes aux directives juridiques et aux politiques internes
- Tenir la haute direction informée au moyen de rapports ou de présentations détaillés et précis
Exigences
- Expérience avérée en tant que directeur de programme ou à un autre poste de direction
- Compréhension approfondie des techniques et méthodes de gestion de projet/programme
- Excellente connaissance des techniques d’évaluation des performances et des indicateurs clés
- Excellente connaissance de l’analyse des données, des rapports et de la budgétisation
- Connaissance pratique de MS Office et de logiciels de gestion de programme (par ex. Basecamp, MS Project etc.)
- Sens des affaires avec des compétences stratégiques
- Excellentes capacités organisationnelles et de direction
- Un esprit analytique et des capacités de résolution de problèmes
- Excellentes compétences de communication
- Licence en gestion ou autre domaine pertinent ; un Master constitue un avantage