Stellenbeschreibung: Teamleiter (m/w/d)
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Aufgaben eines Teamleiters:
- Erschaffen eines inspirierenden Teamumfelds mit einer offenen Kommunikationskultur
- Festlegen klarer Teamziele
- Delegieren von Aufgaben und Festlegen von Fristen für Ihr internes Team
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Stellenbeschreibung
Wir suchen nach einem qualifizierten Teamleiter, der unser Team verstärkt und effektiv leitet. Sie sind dafür verantwortlich, die Teammitglieder täglich zu beaufsichtigen, zu managen und zu motivieren.
Als Teamleiter sind Sie die Kontaktperson für alle Teammitglieder und Sie sollten daher ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mitbringen. Sie sollten auch in der Lage sein, proaktiv zu handeln, um einen reibungslosen Teambetrieb und eine effektive Zusammenarbeit sicherzustellen.
Letztendlich sollten Sie mit gutem Beispiel vorangehen und das Team zum Erreichen der Ziele motivieren.
Aufgaben
- Erschaffen eines inspirierenden Teamumfelds mit einer offenen Kommunikationskultur
- Festlegen klarer Teamziele
- Delegieren von Aufgaben und Festlegen von Fristen
- Überwachen des täglichen Betriebs
- Überwachen der Teamleistung und anhand von Metriken bewerten
- Motivieren der Teammitglieder
- Ermitteln des Schulungsbedarfs und Coachen der Teammitglieder
- Feedback der Teammitglieder anhören und alle Probleme oder Konflikte lösen
- Würdigen einer hohen Leistung und Erfolge belohnen
- Fördern der Kreativität und Risikobereitschaft
- Vorschlagen und Organisieren von Teambuilding-Maßnahmen
Anforderungen
- Nachgewiesene Berufserfahrung als Teamleiter oder Supervisor
- Fundiertes Verständnis der Leistungskennzahlen
- Gute PC-Kenntnisse, insbesondere MS Excel
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
- Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten
- Entscheidungsfindungskompetenz
- Ein Abschluss in Management oder eine Qualifikation in Teamführung sind von Vorteil
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