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Descrição do trabalho: Gerente de Programas (f/m/d)

Este modelo de descrição da vaga de Gerente de Programas é otimizado para postagem em classificados de emprego ou páginas de carreiras on-line e é fácil de ser personalizado para a sua empresa.

Nikoletta Bika
Nikoletta Bika

Nikoletta holds an MSc in HR management and has written extensively about all things HR and recruiting.

Responsabilidades do Gerente de Programas incluem:

  • Formular, organizar e monitorar projetos interconectados
  • Decisão sobre estratégias e objetivos adequados 
  • Coordenação de atividades entre projetos

descrição da vaga de Gerente de Programas

Descrição do trabalho

Estamos à procura de umGerente de Programas experiente para organizar e coordenar programas. Você prestará orientação estratégica para equipes e gerentes de projeto de maneira a promover a cultura da empresa. Você também supervisionará o andamento das operações.

O candidato ideal será um excelente líder e terá experiência no gerenciamento de equipes de diferentes disciplinas para produzir resultados em tempo hábil. Também será capaz de desenvolver estratégias e táticas eficientes. O objetivo é garantir que todos os programas ofereçam o resultado desejável à nossa organização.

Responsabilidades

  • Formular, organizar e monitorar projetos interconectados
  • Decidir sobre estratégias e objetivos adequados 
  • Coordenar atividades entre projetos
  • Liderar e avaliar gerentes de projeto e outros funcionários
  • Desenvolver e controlar prazos, orçamentos e atividades
  • Aplicar gerenciamento de mudanças, riscos e recursos
  • Assumir a responsabilidade pelos funcionários e fornecedores do programa
  • Avaliar o desempenho do programa e tentar maximizar o ROI
  • Resolver problemas de escopo mais alto dos projetos
  • Preparar relatórios para os diretores do programa

Requisitos

  • Experiência comprovada como Gerente de Programas ou outra posição gerencial
  • Compreensão completa das técnicas e dos métodos de gerenciamento de projetos/programas
  • Excelente conhecimento de avaliação de desempenho e princípios de gerenciamento de mudanças
  • Excelente conhecimento do MS Office; conhecimento prático do software de gerenciamento de programas/projetos (Basecamp, MS Project, etc.) é uma forte vantagem
  • Notáveis habilidades organizacionais e de liderança
  • Excelentes habilidades de comunicação
  • Excelente habilidade para solucionar problemas
  • Bacharel em administração ou área relevante; mestrado é uma vantagem

Mais recursos:

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