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Stellenbeschreibung: Programm-Manager (m/w/d)

Diese Vorlage für die Stellenbeschreibung Programm-Manager  (m/w/d) ist für die Veröffentlichung in Online-Stellenbörsen oder auf Karriereseiten optimiert und kann leicht an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens angepasst werden.

Die Aufgaben eines Programm-Managers umfassen:

  • Konzipieren, Organisieren und Überwachen übergreifender Projekte
  • Festlegen von geeigneten Strategien und Zielen
  • Koordinieren projektübergreifender Aktivitäten

Stellenbeschreibung Programm-Manager (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Wir suchen nach einem erfahrenen Programm-Manager für die Organisation und Koordination von Programmen. Sie geben Teams und Projektmanagern strategische Anleitungen, um die Unternehmenskultur zu fördern. Sie überwachen auch den Fortschritt der Operationen.

Der ideale Kandidat verfügt über ausgezeichnete Führungskompetenzen und Erfahrung in der Leitung von Mitarbeitern verschiedener Disziplinen und sorgt dafür, dass Ergebnisse pünktlich erzielt werden. Sie sind auch in der Lage, effiziente Strategien und Taktiken zu entwickeln. Ziel ist es sicherzustellen, dass alle Programme das gewünschte Ergebnis für unsere Organisation liefern.

Aufgaben

  • Konzipieren, Organisieren und Überwachen übergreifender Projekte
  • Festlegen von geeigneten Strategien und Zielen
  • Koordinieren projektübergreifender Aktivitäten
  • Führen und Bewerten von Projektmanagern und anderen Mitarbeitern
  • Entwickeln und Kontrollieren von Fristen, Budgets und Aktivitäten
  • Anwenden von Change-, Risiko- und Ressourcenmanagement
  • Übernehmen der Verantwortung für die Mitarbeiter und Anbieter des Programms
  • Bewerten der Programmleistung mit dem Ziel der Maximierung der Rendite
  • Beheben grundlegender Probleme von Projekten
  • Vorbereiten von Berichten für Programmdirektoren

Anforderungen

  • Nachgewiesene Erfahrung als Programm-Manager oder in einer anderen Führungsposition
  • Fundierte Kenntnisse der Techniken und Methoden des Projekt-/Programmmanagements
  • Ausgezeichnete Kenntnisse im Bereich Leistungsbewertung und Change Management-Prinzipien
  • Exzellente Kenntnisse im Umgang mit MS Office; Grundkenntnisse in Programm-/Projektmanagement-Software (Basecamp, MS Project etc.) sind von großem Vorteil
  • Hervorragende Organisations- und Führungsqualitäten
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
  • Hervorragende Problemlösungsfähigkeiten
  • Bachelor-Abschluss in Management oder relevantem Bereich; Master-Abschluss ist von Vorteil

Weitere Ressourcen:

  • Beschaffen und Rekrutieren von Projektmanagern mit den Spickzetteln der Boole’schen Suche von Workable.
  • Beurteilen von relevanten Fähigkeiten und Qualifikationen mit unseren Fragen für das Vorstellungsgespräch für Projektkoordinatoren.

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