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Descripción del puesto: Gerente de programas (m/h/x)

Esta plantilla de descripción del puesto de gerente de programas está optimizada para su publicación en bolsas de trabajo y páginas de empleo en Internet, y tu empresa podrá personalizarla fácilmente.

Responsabilidades de un gerente de programas incluyen:

  • Formular, organizar y supervisar proyectos interconectados
  • Decidir estrategias y objetivos adecuados
  • Coordinar actividades de varios proyectos

descripción del puesto de gerente de programas

Breve descripción del puesto

Buscamos un gerente de programas con experiencia para organizar y coordinar programas. Proporcionarás orientación estratégica a equipos y gestores de proyectos de formas que promuevan la cultura de la compañía. Además, supervisarás el progreso de las operaciones.

El candidato ideal será un excelente líder y tendrá experiencia en la gestión de personal de diferentes disciplinas para producir resultados de forma oportuna. Asimismo, será capaz de desarrollar estrategias y tácticas eficientes.El objetivo consiste en garantizar que todos los programas ofrezcan el resultado deseado a nuestra organización.

Responsabilidades

  • Formular, organizar y supervisar proyectos interconectados
  • Decidir estrategias y objetivos adecuados
  • Coordinar actividades de varios proyectos
  • Liderar y evaluar a jefes de proyectos y otros empleados
  • Desarrollar y controlar plazos de entrega, presupuestos y actividades
  • Aplicar la gestión de cambios, riesgos y recursos
  • Asumir la responsabilidad de los empleados y proveedores del programa
  • Valorar el desempeño del programa y tratar de maximizar la rentabilidad de la inversión
  • Resolver los problemas de ámbito más alto del proyecto
  • Preparar informes para los directores de programas

Requisitos

  • Experiencia demostrable como gerente de programas o en otro puesto directivo
  • Amplios conocimientos de técnicas y métodos para la gestión de proyectos o programas
  • Excelentes conocimientos sobre evaluación del desempeño y principios de gestión de cambios
  • Excelentes conocimientos de MS Office; se valorarán los conocimientos prácticos sobre software de gestión de programas o proyectos (Basecamp, MS Project, etc.)
  • Excepcionales capacidades de liderazgo y organizativas
  • Excelentes capacidades comunicativas
  • Excelente habilidad para solucionar problemas
  • Grado en Gestión o un campo relacionado; se valorará estar en posesión de un máster

Más recursos:

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