Descrição do trabalho: Diretor-Geral (f/m/d)

Responsabilidades do Diretor-Geral incluem:

• Desenvolvimento e execução das estratégias de negócios da empresa
• Prestar consultoria estratégica à diretoria e ao presidente
• Preparação e implementação de planos de negócios abrangentes para facilitar a conquista

Descrição do trabalho

Estamos procurando um experiente um Diretor-Geral para controlar e supervisionar todas as operações, o pessoal e os empreendimentos comerciais. Você será o gerente do mais alto escalão da empresa e será responsável pelo sucesso geral dos negócios. O candidato ideal será um estrategista e um líder capaz de orientar a empresa na direção mais lucrativa, além de implementar sua visão, missão e objetivos de longo prazo. Habilidades muito sólidas de gestão de crises também serão essenciais, uma vez que se espera que o Diretor-Geral “salve” a empresa em momentos de necessidade. O objetivo é garantir que a empresa avance constantemente no sentido de cumprir seus objetivos de curto e longo prazo e que não se desvie de suas diretrizes estratégicas.

Responsabilidades

• Desenvolver e executar as estratégias de negócios da empresa para atingir os objetivos da diretoria e dos acionistas
• Fornecer consultoria estratégica ao conselho e ao presidente para que eles tenham uma visão precisa do mercado e do futuro da empresa
• Preparar e implementar planos de negócios abrangentes para facilitar a realização, o planejando de operações econômicas e as atividades de desenvolvimento do mercado
• Garantir que as políticas e diretrizes legais da empresa sejam comunicadas de cima para baixo e que sejam seguidas o tempo todo
• Comunicar e manter relações de confiança com acionistas, parceiros de negócios e autoridades
• Supervisionar o desempenho financeiro da empresa, investimentos e outros empreendimentos comerciais
• Delegar responsabilidades e supervisionar o trabalho dos executivos, fornecendo orientação e motivação para impulsionar o desempenho máximo
• Ler todos os relatórios enviados por gerentes de nível inferior para recompensar o desempenho, evitar e resolver problemas
• Atuar como porta-voz e representante de relações públicas da empresa de maneira a fortalecer seu perfil
• Analisar situações e ocorrências problemáticas e apresentar soluções para garantir a sobrevivência e o crescimento da empresa

Requisitos

• Experiência comprovada como Diretor-Geral ou outra posição gerencial
• Experiência comprovada no desenvolvimento de planos estratégicos e de negócios
• Conhecimento profundo das mudanças e forças do mercado que influenciam a empresa
• Sólido entendimento de finanças corporativas e medidas de desempenho
• Familiaridade com as leis corporativas e as melhores práticas de gerenciamento
• Excelentes habilidades organizacional e de liderança
• Excelente habilidades de comunicação, interpessoal e apresentação
• Excelentes habilidades analíticas e de resolução de problemas
• Bacharel em administração de empresas ou área relevante; mestrado terá preferência