Descripción del puesto: Director general (m/h/x)

Responsabilidades de un director general incluyen:

• Desarrollar y ejecutar las estrategias empresariales de la compañía
• Proporcionar asesoramiento estratégico a la junta y el presidente
• Preparar e implementar amplios planes empresariales para facilitar el logro de los objetivos

Breve descripción del puesto

Buscamos un director general con experiencia para controlar y supervisar todas las operaciones, la plantilla y los proyectos de la empresa. Serás el gerente de rango más alto en la organización y serás responsable del éxito general de la empresa. El candidato ideal será un estratega y un líder capaz de guiar a la compañía hacia la dirección más rentable implementando, a su vez, su visión, misión y objetivos a largo plazo. Asimismo, será esencial contar con unas excelentes capacidades de gestión de crisis, ya que se espera que el director general sea la persona que «salve» la empresa en tiempos de necesidad. El objetivo consiste en garantizar que la compañía avance constantemente hacia el logro de sus objetivos a corto y largo plazo y no se desvíe de sus directrices estratégicas.

Responsabilidades

• Desarrollar y ejecutar las estrategias empresariales de la compañía para lograr los objetivos de la junta y los accionistas
• Proporcionar asesoramiento estratégico a la junta y el presidente para que tengan una visión precisa del mercado y el futuro de la compañía
• Preparar e implementar amplios planes empresariales para facilitar el logro mediante la planificación de operaciones rentables y actividades de desarrollo del mercado
• Asegurarse de que las políticas y las directrices legales se comunican en todos los niveles de la compañía y que se cumplen en todo momento
• Comunicarse y mantener relaciones de confianza con accionistas, socios empresariales y autoridades
• Supervisar el rendimiento financiero, las inversiones y otros proyectos empresariales de la compañía
• Delegar responsabilidades y supervisar el trabajo de ejecutivos proporcionando orientación y motivación para impulsar el máximo desempeño
• Leer todos los informes presentados por los directores de rangos inferiores para recompensar el rendimiento, evitar ciertas cuestiones y resolver problemas
• Actuar de portavoz público y representante de las relaciones públicas de la compañía de maneras que refuercen su perfil
• Analizar situaciones problemáticas e incidentes y ofrecer soluciones para asegurar la supervivencia y crecimiento de la compañía

Requisitos

• Experiencia demostrable como director general o en otro puesto directivo
• Experiencia demostrable en el desarrollo estratégico y de planes empresariales
• Conocimiento profundo de los cambios y fuerzas del mercado que influyen en la compañía
• Buen conocimiento de las finanzas corporativas y las medidas del desempeño
• Familiaridad con la legislación corporativa y las mejores prácticas de dirección
• Excelentes capacidades de organización y de liderazgo
• Excelentes capacidades comunicativas, interpersonales y de presentación
• Excepcionales habilidades analíticas y para solucionar problemas
• Grado en Administración de Empresas o un campo pertinente (preferiblemente un máster)