Descrição do trabalho: Diretor executivo (f/m/d)

Responsabilidades do Diretor Executivo incluem:

• Desenvolver e implementar estratégias com o objetivo de promover a missão e a “voz” da organização
• Criar planos de negócios completos para atingir as metas e os objetivos estabelecidos pela diretoria
• Formação de uma equipe eficaz de líderes, fornecendo orientação e treinamento aos gerentes subordinados

Descrição do trabalho

Estamos procurando um Diretor Executivo experiente para supervisionar todas as operações, funções e atividades. Você será a imagem da organização, responsável por dar a direção estratégica adequada e implementar uma visão de alta qualidade. Um excelente diretor executivo é um gerente influente, com capacidade de liderar e motivar. Possuem ótimas habilidades de comunicação e adotam uma abordagem holística no gerenciamento das operações da organização. O objetivo é gerenciar e liderar a organização rumo à realização da sua missão.

Responsabilidades

• Desenvolver e implementar estratégias com o objetivo de promover a missão e a “voz” da organização
• Criar planos de negócios completos para atingir as metas e os objetivos estabelecidos pela diretoria
• Construir uma equipe eficaz de líderes, fornecendo orientação e treinamento aos gerentes subordinados
• Garantir a aderência das atividades diárias da organização e os planos de longo prazo às políticas e diretrizes legais estabelecidas
• Direcionar e supervisionar investimentos e esforços de captação de recursos
• Moldar e manter relações de confiança com acionistas, parceiros e autoridades externas
• Atuar como porta-voz e representante de relações públicas da empresa de maneira a fortalecer seu perfil
• Analisar os relatórios dos gerentes subordinados para compreender a posição financeira e não financeira da organização
• Planejar ações corretivas para quaisquer problemas identificados e conduzir o gerenciamento de crises quando necessário

Requisitos

• Experiência comprovada como diretor executivo ou outra posição gerencial
• Experiência no desenvolvimento de estratégias e planos
• Capacidade de aplicar técnicas de captação de recursos e redes
• Sólido entendimento de finanças corporativas e medidas de desempenho
• Conhecimento profundo dos princípios de governança corporativa e melhores práticas de gestão
• Uma mente analítica capaz de pensar “fora da caixa” para resolver problemas
• Notáveis habilidades organizacional e de liderança
• Excelentes habilidades de comunicação (verbal e escrita) e de falar em público
• Mestrado em administração de empresas ou área relevante