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Descrição do trabalho: Diretor executivo (f/m/d)

Este modelo de descrição da vaga de Diretor Executivo é otimizado para postagem em classificados de emprego ou páginas de carreiras on-line e é fácil de ser personalizado para a sua empresa.

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Responsabilidades do Diretor Executivo incluem:

  • Desenvolver e implementar estratégias com o objetivo de promover a missão e a "voz" da organização
  • Criar planos de negócios completos para atingir as metas e os objetivos estabelecidos pela diretoria
  • Formação de uma equipe eficaz de líderes, fornecendo orientação e treinamento aos gerentes subordinados

descrição do cargo de diretor executivo

Descrição do trabalho

Estamos procurando um Diretor Executivo experiente para supervisionar todas as operações, funções e atividades. Você será a imagem da organização, responsável por dar a direção estratégica adequada e implementar uma visão de alta qualidade. Um excelente diretor executivo é um gerente influente, com capacidade de liderar e motivar. Possuem ótimas habilidades de comunicação e adotam uma abordagem holística no gerenciamento das operações da organização. O objetivo é gerenciar e liderar a organização rumo à realização da sua missão.

Responsabilidades

  • Desenvolver e implementar estratégias com o objetivo de promover a missão e a “voz” da organização
  • Criar planos de negócios completos para atingir as metas e os objetivos estabelecidos pela diretoria
  • Construir uma equipe eficaz de líderes, fornecendo orientação e treinamento aos gerentes subordinados
  • Garantir a aderência das atividades diárias da organização e os planos de longo prazo às políticas e diretrizes legais estabelecidas
  • Direcionar e supervisionar investimentos e esforços de captação de recursos
  • Moldar e manter relações de confiança com acionistas, parceiros e autoridades externas
  • Atuar como porta-voz e representante de relações públicas da empresa de maneira a fortalecer seu perfil
  • Analisar os relatórios dos gerentes subordinados para compreender a posição financeira e não financeira da organização
  • Planejar ações corretivas para quaisquer problemas identificados e conduzir o gerenciamento de crises quando necessário

Requisitos

  • Experiência comprovada como diretor executivo ou outra posição gerencial
  • Experiência no desenvolvimento de estratégias e planos
  • Capacidade de aplicar técnicas de captação de recursos e redes
  • Sólido entendimento de finanças corporativas e medidas de desempenho
  • Conhecimento profundo dos princípios de governança corporativa e melhores práticas de gestão
  • Uma mente analítica capaz de pensar “fora da caixa” para resolver problemas
  • Notáveis habilidades organizacional e de liderança
  • Excelentes habilidades de comunicação (verbal e escrita) e de falar em público
  • Mestrado em administração de empresas ou área relevante

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