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Descrição do trabalho: Diretor executivo (f/m/d)

Este modelo de descrição da vaga de Diretor Executivo é otimizado para postagem em classificados de emprego ou páginas de carreiras on-line e é fácil de ser personalizado para a sua empresa.

Nikoletta Bika
Nikoletta Bika

Nikoletta holds an MSc in HR management and has written extensively about all things HR and recruiting.

Refreshed on

February 6, 2020

Responsabilidades do Diretor Executivo incluem:

  • Desenvolver e implementar estratégias com o objetivo de promover a missão e a “voz” da organização
  • Criar planos de negócios completos para atingir as metas e os objetivos estabelecidos pela diretoria
  • Formação de uma equipe eficaz de líderes, fornecendo orientação e treinamento aos gerentes subordinados

descrição do cargo de diretor executivo

Descrição do trabalho

Estamos procurando um Diretor Executivo experiente para supervisionar todas as operações, funções e atividades. Você será a imagem da organização, responsável por dar a direção estratégica adequada e implementar uma visão de alta qualidade. Um excelente diretor executivo é um gerente influente, com capacidade de liderar e motivar. Possuem ótimas habilidades de comunicação e adotam uma abordagem holística no gerenciamento das operações da organização. O objetivo é gerenciar e liderar a organização rumo à realização da sua missão.

Responsabilidades

  • Desenvolver e implementar estratégias com o objetivo de promover a missão e a “voz” da organização
  • Criar planos de negócios completos para atingir as metas e os objetivos estabelecidos pela diretoria
  • Construir uma equipe eficaz de líderes, fornecendo orientação e treinamento aos gerentes subordinados
  • Garantir a aderência das atividades diárias da organização e os planos de longo prazo às políticas e diretrizes legais estabelecidas
  • Direcionar e supervisionar investimentos e esforços de captação de recursos
  • Moldar e manter relações de confiança com acionistas, parceiros e autoridades externas
  • Atuar como porta-voz e representante de relações públicas da empresa de maneira a fortalecer seu perfil
  • Analisar os relatórios dos gerentes subordinados para compreender a posição financeira e não financeira da organização
  • Planejar ações corretivas para quaisquer problemas identificados e conduzir o gerenciamento de crises quando necessário

Requisitos

  • Experiência comprovada como diretor executivo ou outra posição gerencial
  • Experiência no desenvolvimento de estratégias e planos
  • Capacidade de aplicar técnicas de captação de recursos e redes
  • Sólido entendimento de finanças corporativas e medidas de desempenho
  • Conhecimento profundo dos princípios de governança corporativa e melhores práticas de gestão
  • Uma mente analítica capaz de pensar “fora da caixa” para resolver problemas
  • Notáveis habilidades organizacional e de liderança
  • Excelentes habilidades de comunicação (verbal e escrita) e de falar em público
  • Mestrado em administração de empresas ou área relevante
Available in

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