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Stellenbeschreibung: Executive Director (m/w/d)

Diese Vorlage für die Stellenbeschreibung Executive Director (m/w/d) ist optimiert für die Veröffentlichung in Online-Stellenbörsen oder auf Karriereseiten und kann leicht an die Bedürfnisse jedes Unternehmens angepasst werden.

Die Aufgaben eines Executive Director umfassen:

  • Entwickeln und Umsetzen von Strategien zur Förderung der Mission und „Stimme“ des Unternehmens
  • Erstellen vollständiger Geschäftspläne zur Realisierung der vom Verwaltungsrat festgelegten Ziele
  • Aufbauen eines effektiven Führungsteams durch Anleiten und Coachen unterstellter Manager

Stellenbeschreibung Executive Director (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Wir suchen nach einem erfahrenen Executive Director, der alle Geschäfte, Funktionen und Aktivitäten überwacht. Sie sind der öffentliche Repräsentant des Unternehmens und für die richtige strategische Ausrichtung und die Umsetzung einer qualitativ hochwertigen Vision verantwortlich. Ein hervorragender Executive Director ist einflussreich und besitzt die Fähigkeit, andere zu führen und zu motivieren. Er besitzt hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und verfolgt beim Managen der Unternehmensabläufe einen ganzheitlichen Ansatz. Ziel ist die Leitung des Unternehmens unter Verwirklichung ihrer Mission.

Aufgaben

  • Entwickeln und Umsetzen von Strategien zur Förderung der Mission und „Stimme“ des Unternehmens
  • Erstellen vollständiger Geschäftspläne zur Realisierung der vom Verwaltungsrat festgelegten Ziele
  • Aufbauen eines effektiven Führungsteams durch Anleiten und Coachen unterstellter Manager
  • Sicherstellen, dass die täglichen Aktivitäten und langfristigen Pläne des Unternehmens den festgelegten Richtlinien und gesetzlichen Vorschriften entsprechen
  • Orchestrieren und Überwachen von Investitions- und Finanzierungsmaßnahmen
  • Aufbauen und Pflegen von vertrauensvollen Beziehungen zu Aktionären, Partnern und externen Behörden
  • Als öffentlicher Redner und PR-Repräsentant des Unternehmens fungieren und zwar auf eine Weise, die das Profil des Unternehmens stärkt
  • Studieren der Berichte unterstellter Manager, um sich ein Bild über die finanzielle und nicht finanzielle Situation des Unternehmens zu machen
  • Entwickeln von Abhilfemaßnahmen für erkannte Probleme und bei Bedarf ein Krisenmanagement durchführen

Anforderungen

  • Nachgewiesene Erfahrung als Geschäftsführer oder in einer anderen Führungsposition
  • Erfahrung in der Entwicklung von Strategien und Plänen
  • Fähigkeit, erfolgreiche Finanzierungs- und Networking-Techniken anzuwenden
  • Detaillierte Kenntnisse im Bereich Unternehmensfinanzierung und Leistungsindikatoren
  • Fundierte Kenntnisse der Best Practices für Corporate Governance- und allgemeine Managementprinzipien
  • Ein analytischer Denker mit der Fähigkeit, Probleme auf unkonventionelle und kreative Weise lösen zu können
  • Hervorragende Organisations- und Führungsqualitäten
  • Ausgezeichnete Kommunikationskenntnisse (in Wort und Schrift) und öffentliche Redefähigkeiten
  • Master-Abschluss in Betriebswirtschaft oder einem entsprechenden Bereich

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