Περιγραφή θέσης εργασίας: Recruitment Manager (Θ/Α/Άλλο)
Αυτό το υπόδειγμα περιγραφής θέσης εργασίας Recruitment Manager μπορεί να σας βοηθήσει να προσελκύσετε επαγγελματίες Ανθρώπινου Δυναμικού για να διαχειριστούν τη στελέχωση της εταιρείας σας. Αυτό το υπόδειγμα είναι επίσης εύκολο να προσαρμοστεί με πρόσθετες απαιτήσεις εργασίας για να καλύψει τις συγκεκριμένες ανάγκες σας.
Οι αρμοδιότητες του Recruitment Manager περιλαμβάνουν:
- Ενημέρωση υφιστάμενων και σχεδιασμός νέων διαδικασιών στελέχωσης
- Επιβλέπει την ομάδα στελέχωσης και αναφέρει τις επιδόσεις της
- Παρακολουθεί τους βασικούς δείκτες μέτρησης στελέχωσης (π.χ. τον χρόνο πλήρωσης της θέσης και το κόστος ανά πρόσληψη)
Θέλετε να προσλάβετε έναν Recruitment Manager; Εγγραφείτε για τη δωρεάν δοκιμή 15 ημερών του Workable, για να δημοσιεύσετε αυτή τη θέση εργασίας και να προσλάβετε καλύτερα και γρηγορότερα.
Περιγραφή θέσης εργασίας
Αναζητούμε έναν Recruitment Manager για να σχεδιάσει και να επιβλέπει τις προσλήψεις της εταιρείας μας.
Τι κάνει ένας Recruitment Manager;
Οι Recruitment Manager εργάζονται στενά με τους υπεύθυνος στελέχωσης για να διαχειριστούν τις διαδικασίες αναζήτησης, συνέντευξης και απασχόλησης των υπαλλήλων μας. Για να πετύχει σε αυτό το ρόλο, ο Recruitment Manager πρέπει να έχει ακαδημαϊκές σπουδές στον τομέα του Ανθρώπινου Δυναμικού και εμπειρία στη διαλογή και την αξιολόγηση των υποψηφίων. Οι υποψήφιοι θα πρέπει να γνωρίζουν την εργατική νομοθεσία. Ο ιδανικός υποψήφιος είναι ένας ηγέτης ομάδας που είναι σε θέση να λάβει γρήγορα αποτελεσματικές αποφάσεις.
Στην ουσία, ο Recruitment Manager διαχειρίζεται τη διαδικασία στελέχωσης για να διασφαλίσει ότι προσλαμβάνουμε καταρτισμένους υπαλλήλους που καλύπτουν τις τρέχουσες και τις μελλοντικές ανάγκες της εταιρείας μας.
Αρμοδιότητες
- Ενημερώνει τις υφιστάμενες και σχεδιάζει νέες διαδικασίες στελέχωσης (π.χ. διαδικασίες αίτησης θέσης εργασίας και ένταξης)
- Επιβλέπει την ομάδα στελέχωσης και αναφέρει τις επιδόσεις της
- Παρακολουθεί τους βασικούς δείκτες μέτρησης στελέχωσης (π.χ. τον χρόνο πλήρωσης της θέσης και το κόστος ανά πρόσληψη)
- Υλοποιεί νέες μεθόδους ανεύρεσης προσωπικού (π.χ. αναζήτηση στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης και αναζήτηση Boolean)
- Αξιολογεί το λογισμικό προσλήψεων και προτείνει την καλύτερη επιλογή για τις ανάγκες της εταιρείας
- Ερευνά και επιλέγει τρόπους διαφήμισης θέσεων εργασίας
- Συμβουλεύει τους διευθυντές προσλήψεων σχετικά με τις τεχνικές συνέντευξης
- Προτείνει τρόπους βελτίωσης του ονόματός μας ως εργοδότη
- Συντονίζεται με τους διευθυντές των τμημάτων για να προβλέπουν τις μελλοντικές ανάγκες προσλήψεων
- Παραμένει ενημερωμένος σχετικά με την εργατική νομοθεσία και ενημερώνει τους υπεύθυνους προσλήψεων και τους διευθυντές σχετικά με τις αλλαγές στους κανονισμούς
- Συμμετέχει σε ημερίδες σταδιοδρομίας και εκδηλώσεις σταδιοδρομίας
- Χτίζει το επαγγελματικό δίκτυο της εταιρείας μέσω σχέσεων με επαγγελματίες Ανθρώπινου Δυναμικού, σχολές και άλλους συνεργάτες
Απαιτήσεις
- Αποδεδειγμένη εργασιακή εμπειρία ως Recruitment Manager, Recruitment Consultantή Recruiting Coordinator
- Πρακτική εμπειρία με Συστήματα Παρακολούθησης Αιτούντων και βάσεις δεδομένων Ανθρώπινου δυναμικού
- Καλή γνώση της εργατικής νομοθεσίας
- Εμπειρία στις συνεντεύξεις (τηλεφωνικές και κατ’ ιδίαν), τη διαλογή και την αξιολόγηση υποψηφίων
- Εξοικείωση με τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης και άλλα επαγγελματικά δίκτυα (όπως το GitHub)
- Άριστες δεξιότητες προφορικής και γραπτής επικοινωνίας και διαχείρισης ομάδας
- Καλές δεξιότητες λήψης αποφάσεων
- Πτυχίο πανεπιστημίου στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή στην Οργανωτική Ψυχολογία