Περιγραφή θέσης εργασίας: Internal Recruiter (Θ/Α/Άλλο)

Οι αρμοδιότητες του Internal Recruiter περιλαμβάνουν:

• Συνεργάζεται με τους διευθυντές προσλήψεων για να συντάξουν αγγελίες θέσεων εργασίας για τις τρέχουσες διαθέσιμες θέσεις
• Διαφημίζει τις διαθέσιμες θέσεις σε σελίδες σταδιοδρομίας, ιστότοπους θέσεων εργασίας και μέσα κοινωνικής δικτύωσης (π.χ. LinkedIn)
• Σχεδιάζει και υλοποιεί προγράμματα σύστασης υπαλλήλων

Περιγραφή θέσης εργασίας

Αναζητούμε έναν Internal Recruiter, για να ενταχθεί στο τμήμα μας Ανθρώπινου Δυναμικού και να διαχειριστεί τις διαδικασίες ολόκληρου του κύκλου πρόσληψης.

Οι αρμοδιότητες του Internal Recruiter περιλαμβάνουν τον προσδιορισμό των υφιστάμενων και των μελλοντικών αναγκών πρόσληψης, τη διαφήμιση των διαθέσιμων θέσεων εργασίας στο διαδίκτυο και τον σχεδιασμό των προγραμμάτων σύστασης υπαλλήλων. Για να πετύχετε σε αυτό το ρόλο, πρέπει να έχετε ακαδημαϊκές σπουδές στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, καθώς και εμπειρία στην αναζήτηση, στη συνέντευξη και στην αξιολόγηση υποψηφίων.

Στην ουσία, θα μας βοηθήσετε να δημιουργήσουμε δυνατό όνομα εργοδότη και θα διασφαλίσετε ότι προσφέρουμε θετική εμπειρία υποψηφίου.

Αρμοδιότητες

• Συνεργάζεται με τους διευθυντές προσλήψεων για να συντάξουν αγγελίες θέσεων εργασίας για τις τρέχουσες διαθέσιμες θέσεις
• Διαφημίζει τις διαθέσιμες θέσεις σε σελίδες σταδιοδρομίας, ιστότοπους θέσεων εργασίας και μέσα κοινωνικής δικτύωσης (π.χ. LinkedIn)
• Σχεδιάζει και υλοποιεί προγράμματα σύστασης υπαλλήλων
• Αναζητά υποψηφίους μέσω διαδικτυακών καναλιών (π.χ. επαγγελματικά δίκτυα και ιστότοπους δείγματος εργασιών)
• Διαλέγει βιογραφικά και αιτήσεις και ενημερώνει τους υποψηφίους σχετικά με τη διαδικασία πρόσληψης
• Παίρνει συνεντεύξεις από τους υποψηφίους κατά τη διάρκεια των διαφόρων σταδίων πρόσληψης, για παράδειγμα μέσω τηλεφώνου, διεξάγοντας τον πρώτο και τον δεύτερο γύρο συνεντεύξεων
• Υποβάλλει αναφορά στους διευθυντές προσλήψεων και τους διευθυντές Ανθρώπινου Δυναμικού σχετικά με την κατάσταση των ανοικτών θέσεων
• Αξιολογεί τους υποψηφίους με βάση τη συνέντευξή τους και το πως τα πήγαν στις δοκιμές
• Καθορίζει τα κριτήρια προσόντων για κάθε θέση
• Αναλύει τα ποσοστά διατήρησης και αποχώρησης υπαλλήλων για να προβλέψει τις ανάγκες στελέχωσης
• Ενημερώνει τις περιγραφές των θέσεων εργασίας (π.χ. προσθέτει καθήκοντα ή αλλάζει τις απαιτήσεις)
• Απαντά στα ερωτήματα των υποψηφίων σχετικά με τη διαδικασία της αίτησης
• Παρέχει σχόλια σχετικά με τη συνέντευξη, όταν είναι απαραίτητο και αρμόζει
• Συμμετέχει σε ημερίδες σταδιοδρομίας για να ενισχύσει τη φήμη της εταιρείας
• Βοηθά στην ένταξη των νέων προσληφθέντων

Απαιτήσεις

• Αποδεδειγμένη εργασιακή εμπειρία ως Internal Recruiter, Recruiter ή σε παρόμοια θέση
• Καλή γνώση του πλήρους κύκλου της διαδικασίας στελέχωσης
• Εμπειρία στη χρήση διαφόρων μορφών συνέντευξης (π.χ. τηλεφωνικές, δομημένες, ομαδικές)
• Δυνατότητα οργάνωσης κέντρων αξιολόγησης δεξιοτήτων (π.χ. δραστηριότητες προσομοίωσης εργασίας, δείγματα εργασίας, ψυχομετρικά τεστ και τεστ IQ/EQ)
• Εξοικείωση με Συστήματα Παρακολούθησης Αιτούντων και βάσεις δεδομένων βιογραφικών
• Καλή γνώση της εργατικής νομοθεσίας
• Άριστες δεξιότητες προφορικής και γραπτής επικοινωνίας
• Πτυχίο πανεπιστημίου στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή σε σχετικό πεδίο