Descrição do trabalho: Recrutador Interno (f/m/d)
Use este modelo da descrição da vaga de Recrutador Interno para atrair candidatos para a sua própria equipe de recrutamento.
As responsabilidades do Recrutador Interno incluem:
- Colaboração com os gerentes contratantes para redigir anúncios de emprego para as vagas disponíveis
- Anunciar vagas de emprego em páginas de carreira, classificados de emprego e redes sociais (por exemplo, LinkedIn)
- Planejar e implementar programas de referência para o funcionário
Descrição do trabalho
Procuramos um recrutador interno para integrar o nosso departamento de RH e gerenciar os nossos processos de recrutamento de ciclo completo.
As responsabilidades do Recrutador Interno incluem identificar as necessidades de contratações atuais e futuras, anunciar novas vagas de emprego on-line e projeto os programas de referência para o funcionário. Para ser bem-sucedido nesta função, você deve ter formação acadêmica em RH e experiência profissional em selecionar, entrevistar e avaliar candidatos.
Em suma, você nos ajudará a criar uma forte marca de empregador e garantirá uma experiência positiva para o candidato.
Responsabilidades
- Colaborar com gerentes contratantes para redigir anúncios de emprego para vagas disponíveis
- Anunciar vagas de emprego em páginas de carreira, classificados de emprego e redes sociais (por exemplo, LinkedIn)
- Planejar e implementar programas de referência para o funcionário
- Selecionar candidatos em canais on-line (por exemplo, rede de contatos profissionais e sites de portfolio)
- Selecionar currículos e fichas de emprego, e atualizar os candidatos nos processos de contratação
- Entrevistar candidatos durante vários estágios da contratação, incluindo telefone, primeiro rodada e segunda rodada de entrevistas
- Relatar o status das vagas disponíveis para os gerentes contratantes e os gerentes de RH
- Avaliar candidatos com base em sua entrevista e desempenho da atribuição
- Determinar critérios de qualificação para cada posição
- Analisar a taxa de rotatividade e taxas de retenção para prever as necessidades de contratação
- Atualizar as descrições da vaga (por exemplo, adicionar tarefas ou modificar os requisitos)
- Responder as dúvidas dos candidatos a respeito do processo de seleção
- Fornecer um feedback da entrevista, quando necessário e apropriado
- Participar feiras de trabalho para aumentar a reputação da empresa
- Ajudar a integrar os novos contratados
Requisitos
- Experiência profissional comprovada como Recrutador Interno, Recrutador ou função similar
- Sólida compreensão do ciclo completo de recrutamento
- Experiência no uso de vários formatos de entrevista (por exemplo, telefone, estruturadas, grupo)
- Habilidade de organizar centros de avaliação das capacidades (por exemplo, simulação de atividades do trabalho, amostras, testes psicométricos e QI/QE)
- Familiaridade com Sistemas de Monitoramento do Candidato e banco de dados de currículos
- Bom conhecimento da legislação trabalhista
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
- Bacharelado em Recursos Humanos ou área relevante
Available in
Português