Descrição do trabalho: Recrutador Interno (f/m/d)

As responsabilidades do Recrutador Interno incluem:

• Colaboração com os gerentes contratantes para redigir anúncios de emprego para as vagas disponíveis
• Anunciar vagas de emprego em páginas de carreira, classificados de emprego e redes sociais (por exemplo, LinkedIn)
• Planejar e implementar programas de referência para o funcionário

Descrição do trabalho

Procuramos um recrutador interno para integrar o nosso departamento de RH e gerenciar os nossos processos de recrutamento de ciclo completo.

As responsabilidades do Recrutador Interno incluem identificar as necessidades de contratações atuais e futuras, anunciar novas vagas de emprego on-line e projeto os programas de referência para o funcionário. Para ser bem-sucedido nesta função, você deve ter formação acadêmica em RH e experiência profissional em selecionar, entrevistar e avaliar candidatos.

Em suma, você nos ajudará a criar uma forte marca de empregador e garantirá uma experiência positiva para o candidato.

Responsabilidades

• Colaborar com gerentes contratantes para redigir anúncios de emprego para vagas disponíveis
• Anunciar vagas de emprego em páginas de carreira, classificados de emprego e redes sociais (por exemplo, LinkedIn)
• Planejar e implementar programas de referência para o funcionário
• Selecionar candidatos em canais on-line (por exemplo, rede de contatos profissionais e sites de portfolio)
• Selecionar currículos e fichas de emprego, e atualizar os candidatos nos processos de contratação
• Entrevistar candidatos durante vários estágios da contratação, incluindo telefone, primeiro rodada e segunda rodada de entrevistas
• Relatar o status das vagas disponíveis para os gerentes contratantes e os gerentes de RH
• Avaliar candidatos com base em sua entrevista e desempenho da atribuição
• Determinar critérios de qualificação para cada posição
• Analisar a taxa de rotatividade e taxas de retenção para prever as necessidades de contratação
• Atualizar as descrições da vaga (por exemplo, adicionar tarefas ou modificar os requisitos)
• Responder as dúvidas dos candidatos a respeito do processo de seleção
• Fornecer um feedback da entrevista, quando necessário e apropriado
• Participar feiras de trabalho para aumentar a reputação da empresa
• Ajudar a integrar os novos contratados

Requisitos

• Experiência profissional comprovada como Recrutador Interno, Recrutador ou função similar
• Sólida compreensão do ciclo completo de recrutamento
• Experiência no uso de vários formatos de entrevista (por exemplo, telefone, estruturadas, grupo)
• Habilidade de organizar centros de avaliação das capacidades (por exemplo, simulação de atividades do trabalho, amostras, testes psicométricos e QI/QE)
• Familiaridade com Sistemas de Monitoramento do Candidato e banco de dados de currículos
• Bom conhecimento da legislação trabalhista
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
• Bacharelado em Recursos Humanos ou área relevante