Περιγραφή θέσης εργασίας: Recruiting Coordinator (Θ/Α/Άλλο)
Αυτό είναι ένα υπόδειγμα περιγραφής θέσης εργασίας Recruiting Coordinator το οποίο μπορείτε να χρησιμοποιήσετε για να προσελκύσετε υποψηφίους που είναι σε θέση να διαχειριστούν τον πλήρη κύκλο της διαδικασίας στελέχωσης για την εταιρεία σας. Είναι επίσης εύκολο να προσαρμοστεί για να καλύπτει τις συγκεκριμένες απαιτήσεις σας για αυτή τη θέση εργασίας. Παρεμφερής τίτλος εργασίας είναι ο Recruiter.
Refreshed on
February 6, 2020
Οι αρμοδιότητες του Recruiting Coordinator περιλαμβάνουν:
- Σχεδιάζει και υλοποιεί τη συνολική στρατηγική στελέχωσης
- Συζητά με τους διευθυντές για να ανακαλύψουν τις απαιτήσεις προσωπικού και τους συγκεκριμένους στόχους της εργασίας
- Γράφει και δημοσιεύει περιγραφές θέσεων εργασίας σε ιστότοπους θέσεων εργασίας, εφημερίδες και πίνακες αναρτήσεων σε πανεπιστήμια
Θέλετε να προσλάβετε Recruiting Coordinator; Εγγραφείτε για τη δωρεάν δοκιμή 15 ημερών του Workable , για να δημοσιεύσετε αυτή τη θέση εργασίας και να προσλάβετε καλύτερα και γρηγορότερα.
Περιγραφή θέσης εργασίας
Αναζητούμε έναν ταλαντούχο Recruiting Coordinator, για να ενταχθεί στην ομάδα μας και να συμμετέχει στη διαδικασία πρόσληψης, από την αρχή μέχρι το τέλος. Θα είστε υπεύθυνοι για την προσέλκυση υποψηφίων, την αξιολόγηση των βιογραφικών, τον προγραμματισμό, τη διεξαγωγή συνεντεύξεων και τη διαχείριση των εγγράφων πρόσληψης.
Τι κάνει ένας Recruiting Coordinator;
Ως Recruiting Coordinator, έχετε απόλυτη γνώση των βέλτιστων πρακτικών Ανθρώπινου Δυναμικού και έχετε καινοτόμες ιδέες. Εάν έχετε ισχυρές δεξιότητες επικοινωνίας και είστε ταλαντούχος υπεύθυνος εντοπισμού υποψηφίων, θέλουμε να σας γνωρίσουμε. Μας αρέσει να δουλεύουμε με ανθρώπους που σκέφτονται έξω από τα καθιερωμένα και ολοκληρώνουν τα έργα εγκαίρως.
Στην ουσία, πρέπει να είστε σε θέση να διαχειριστείτε τον πλήρη κύκλο της διαδικασίας στελέχωσης και να βεβαιωθείτε ότι καλύπτουμε πάντα τις απαιτήσεις μας σε προσωπικό.
Αρμοδιότητες
- Σχεδιάζει και υλοποιεί τη συνολική στρατηγική προσλήψεων
- Συζητά με τους διευθυντές για να ανακαλύψουν τις απαιτήσεις προσωπικού και τους συγκεκριμένους στόχους της εργασίας
- Γράφει και δημοσιεύει περιγραφές θέσεων εργασίας σε ιστότοπους θέσεων εργασίας, εφημερίδες και πίνακες αναρτήσεων σε πανεπιστήμια
- Αναζητά υποψηφίους χρησιμοποιώντας βάσεις δεδομένων και μέσα κοινωνικής δικτύωσης
- Αξιολογεί και διαλέγει βιογραφικά και συνοδευτικές επιστολές
- Χρησιμοποιεί εργαλεία στελέχωσης, όπως δοκιμές και ανάθεση εργασιών, για να αξιολογήσει τα προσόντα των υποψηφίων
- Διεξάγει συνεντεύξεις μέσω τηλεφώνου, Skype ή κατ’ ιδίαν
- Παρέχει λίστες καταλληλότητας υποψηφίων στους διευθυντές πρόσληψης
- Βοηθά την ομάδα προσλήψεων με τις μεθόδους πρόσληψης και τις ερωτήσεις συνέντευξης
- Επικοινωνεί με τους νέους υπαλλήλους και προετοιμάζει συνεδρίες ένταξης
- Προετοιμάζει τα απαραίτητα έγγραφα για τους νέους προσληφθέντες και φροντίζει ώστε να τηρούνται οι απαιτήσεις της νομοθεσίας
- Διατηρεί ένα πλήρες αρχείο των συνεντεύξεων και των νέων προσλήψεων
- Παραμένει ενημερωμένος με τις τρέχουσες μεθόδους στελέχωσης
- Παρακολουθεί ημερίδες και εκδηλώσεις σταδιοδρομίας
Απαιτήσεις
- Αποδεδειγμένη εργασιακή εμπειρία ως Recruiting Coordinator ή Recruiter
- Εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας
- Ικανότητα ανάθεσης προτεραιοτήτων και ολοκλήρωσης των έργων εντός της προθεσμίας
- Καλή γνώση των πολιτικών και των βέλτιστων πρακτικών ανθρώπινου δυναμικού
- Πρακτική εμπειρία με διάφορες διαδικασίες επιλογής, όπως τηλεφωνικές συνεντεύξεις και έλεγχο συστάσεων
- Ικανότητα διεξαγωγής διαφόρων τύπων συνεντεύξεων (π.χ. δομημένων, με βάση τα προσόντα και με βάση τη συμπεριφορά)
- Εξοικείωση με βάσεις δεδομένων Ανθρώπινου Δυναμικού, συστήματα παρακολούθησης αιτούντων και συστήματα διαχείρισης υποψηφίων
- Ικανότητα χρήσης ψυχομετρικών δοκιμών και άλλων εργαλείων αξιολόγησης
- Εξοικείωση με τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, ιδιαίτερα με το LinkedIn
- Πτυχίο πανεπιστημίου στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, στην Οργανωτική Ψυχολογία ή σε σχετικό πεδίο