Descrição do trabalho: Coordenador de Recrutamento (f/m/d)
Este é um modelo da descrição da vaga de Coordenador de Recrutamento para atrair candidatos capazes de gerenciar o recrutamento da empresa na sua total extensão. É fácil personalizar para atender aos requisitos específicos desta posição. Outros cargos que incluem Recrutador.
Refreshed on
February 6, 2020
As responsabilidades do Coordenador de Recrutamento incluem:
- Planejar e implementar a estratégia de recrutamento geral
- Consultar os gerentes para descobrir os requisitos da equipe e objetivos específicos do trabalho
- Escrever e publicar descrições da vaga nos websites de carreira, jornais e quadros de avisos em universidades
Quer contratar um Coordenador de Recrutamento? Inscreva-se no teste gratuito de 15 dias da Workable para publicar esta vaga e contratar melhor e mais rápido.
Descrição do trabalho
Procuramos um Coordenador de Recrutamento talentoso para entrar para a nossa equipe e participar no processo de contratação do começo ao fim. Você será responsável por atrair os candidatos, pela avaliação de currículos, agendamento e condução de entrevistas e gestão da documentação de contratação.
O que um Coordenador de Recrutamento faz?
Como Coordenador de Recrutamento, você deve ter total conhecimento das práticas recomendadas de RH e ideias inovadoras. Se tiver habilidades de comunicação amplas e for confiante como caça-talentos, nós queremos conhecer você. Gostamos de trabalhar com pessoas que pensam ‘fora da caixa’ e que terminam os projetos pontualmente.
Em suma, você deve ser capaz de gerenciar todo o nosso ciclo de recrutamento e garantir que sempre atendamos aos requisitos do nosso pessoal.
Responsabilidades
- Planejar e implementar a estratégia de recrutamento geral
- Consultar os gerentes para descobrir os requisitos da equipe e objetivos específicos do trabalho
- Redigir e publicar descrições da vaga nos sites de carreira, jornais e quadros de avisos em universidades
- Pesquisar candidatos useo bancos de dados e a mídia social
- Avaliar e selecionar currículos e cartas de apresentação
- Usar ferramentas de recrutamento como testes e atribuições para avaliar as habilidades dos candidatos
- Conduzir entrevistas por telefone, Skype e/ou pessoalmente
- Prover uma lista de candidatos qualificados para os gerentes de contratação
- Ajudar a equipe de contratação com métodos de recrutamento e perguntas de entrevista
- Contatar novos funcionários e preparar sessões de integração
- Preparar nova documentação de contratação para assegurar que os requisitos da legislação sejam atendidos
- Manter um registro completo das entrevistas e novas contratações
- Manter-se atualizado com os métodos atuais de recrutamento
- Participar em feiras de emprego e eventos de carreira
Requisitos
- Experiência profissional comprovada como Coordenador de Recrutamento ou Recrutador
- Excelentes habilidades de comunicação
- Capacidade para priorizar e completar projetos dentro do prazo
- Conhecimento sólido das políticas de RH e as melhores práticas
- Experiência com vários processos de seleção como entrevistas por telefone e verificações de referência
- Capacidade de conduzir diferentes tipos de entrevistas (por exemplo, estruturadas, de competência e comportamental)
- Familiaridade com bancos de dados de RH, sistemas de monitoramento do candidato e de gestão do candidato
- Capacidade de usar testes psicométricos e outras ferramentas de avaliação
- Familiaridade com mídia social, especialmente LinkedIn
- Bacharelado em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou área relevante