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Descrição do trabalho: Coordenador de Recrutamento (f/m/d)

Este é um modelo da descrição da vaga de Coordenador de Recrutamento para atrair candidatos capazes de gerenciar o recrutamento da empresa na sua total extensão. É fácil personalizar para atender aos requisitos específicos desta posição. Outros cargos que incluem Recrutador.

As responsabilidades do Coordenador de Recrutamento incluem:

  • Planejar e implementar a estratégia de recrutamento geral
  • Consultar os gerentes para descobrir os requisitos da equipe e objetivos específicos do trabalho
  • Escrever e publicar descrições da vaga nos websites de carreira, jornais e quadros de avisos em universidades

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Descrição do trabalho

Procuramos um Coordenador de Recrutamento talentoso para entrar para a nossa equipe e participar no processo de contratação do começo ao fim. Você será responsável por atrair os candidatos, pela avaliação de currículos, agendamento e condução de entrevistas e gestão da documentação de contratação.

O que um Coordenador de Recrutamento faz?

Como Coordenador de Recrutamento, você deve ter total conhecimento das práticas recomendadas de RH e ideias inovadoras. Se tiver habilidades de comunicação amplas e for confiante como caça-talentos, nós queremos conhecer você. Gostamos de trabalhar com pessoas que pensam ‘fora da caixa’ e que terminam os projetos pontualmente.

Em suma, você deve ser capaz de gerenciar todo o nosso ciclo de recrutamento e garantir que sempre atendamos aos requisitos do nosso pessoal.

Responsabilidades

  • Planejar e implementar a estratégia de recrutamento geral
  • Consultar os gerentes para descobrir os requisitos da equipe e objetivos específicos do trabalho
  • Redigir e publicar descrições da vaga nos sites de carreira, jornais e quadros de avisos em universidades
  • Pesquisar candidatos useo bancos de dados e a mídia social
  • Avaliar e selecionar currículos e cartas de apresentação
  • Usar ferramentas de recrutamento como testes e atribuições para avaliar as habilidades dos candidatos
  • Conduzir entrevistas por telefone, Skype e/ou pessoalmente
  • Prover uma lista de candidatos qualificados para os gerentes de contratação
  • Ajudar a equipe de contratação com métodos de recrutamento e perguntas de entrevista
  • Contatar novos funcionários e preparar sessões de integração
  • Preparar nova documentação de contratação para assegurar que os requisitos da legislação sejam atendidos
  • Manter um registro completo das entrevistas e novas contratações
  • Manter-se atualizado com os métodos atuais de recrutamento
  • Participar em feiras de emprego e eventos de carreira

Requisitos

  • Experiência profissional comprovada como Coordenador de Recrutamento ou Recrutador
  • Excelentes habilidades de comunicação
  • Capacidade para priorizar e completar projetos dentro do prazo
  • Conhecimento sólido das políticas de RH e as melhores práticas
  • Experiência com vários processos de seleção como entrevistas por telefone e verificações de referência
  • Capacidade de conduzir diferentes tipos de entrevistas (por exemplo, estruturadas, de competência e comportamental)
  • Familiaridade com bancos de dados de RH, sistemas de monitoramento do candidato e de gestão do candidato
  • Capacidade de usar testes psicométricos e outras ferramentas de avaliação
  • Familiaridade com mídia social, especialmente LinkedIn
  • Bacharelado em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou área relevante

Mais recursos:

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