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Stellenbeschreibung: Manager digitales Marketing (m/w/d)

Diese Vorlage für die Stellenbeschreibung Manager digitales Marketing ist für die Veröffentlichung in Online-Stellenbörsen oder auf Karriereseiten optimiert und kann leicht an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens angepasst werden.

Die Aufgaben des Managers digitales Marketing umfassen:

  • Planung digitaler Marketingkampagnen, inklusive Internet, SEO/SEM, E-Mail, Soziale Medien- und Display-Advertising-Kampagnen
  • Unsere Präsenz in den sozialen Medien auf allen digitalen Kanälen aufrechterhalten
  • Die Leistung aller digitalen Marketingkampagnen messen und berichten

Stellenbeschreibung Manager digitales Marketing

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Stellenbeschreibung

Wenn Sie Digitales Marketing leben und atmen, sollten wir uns unterhalten. Wir suchen einen Manager digitales Marketing, der unsere digitalen Marketingkampagnen über alle digitalen Kanäle hinweg entwickelt, implementiert, verfolgt und optimiert.

Was macht ein Manager digitales Marketing?

Sie sollten ein ausgeprägtes Verständnis für die gängigen Marketinginstrumente und -strategien haben. Außerdem sollten Sie in der Lage sein, integrierte digitale Marketingkampagnen vom Konzept bis zur Umsetzung zu leiten. Digitale Marketingmanager arbeiten mit dem Marketingteam zusammen, unterstützen Teams (z.{sp}B. Programmierer) und Anbieter. Ziel ist es, Kampagnen rechtzeitig und budgetkonform zu starten.

Aufgaben

  • Planung und Realisierung des gesamten digitalen Marketings, inklusive SEO/SEM, Marketing-Datenbanken, E-Mail, Soziale Medien- und Display-Advertising-Kampagnen
  • Konzeption, Aufbau und Pflege unserer Präsenz auf sozialen Medien
  • Die Leistung aller digitalen Marketingkampagnen messen und berichten und mit Zielen (Kapitalrendite und die Kennzahlen) vergleichen
  • Trends und Erkenntnisse ermitteln und Ausgaben und Leistung auf der Grundlage der Erkenntnisse optimieren
  • Brainstorming neuer und kreativer Wachstumsstrategien
  • Experimente und Konversionstests planen, durchführen und bewerten
  • Mit internen Teams bei der Gestaltung von Landing Pages und der Optimierung der Benutzerfreundlichkeit zusammenarbeiten
  • Aus einer starken analytischen Fähigkeit schöpfen, um das durchgängige Kundenerlebnis über mehrere Kanäle und Kundenkontaktpunkte hinweg zu bewerten
  • Konvertierungspunkte instrumentieren und User-Funnel optimieren
  • Mit Agenturen und anderen Vertriebspartnern zusammenarbeiten
  • Neue Technologien bewerten. Denkansätze und Perspektiven bereitstellen, die bei Bedarf übernommen werden können

Anforderungen

  • BS/MS-Abschluss in Marketing oder verwandtem Bereich
  • Nachweisbare Berufserfahrung im Bereich Digitales Marketing
  • Nachweisbare Erfahrung in der Leitung und dem Management von SEO/SEM, Marketing-Datenbanken, E-Mails, Kampagnen in sozialen Medien und/oder Display-Advertising-Kampagnen
  • Sehr kreativ, mit Erfahrung in der Identifizierung von Zielgruppen und Ausarbeitung von digitalen Kampagnen, die einbeziehen, informieren und motivieren
  • Erfahrung in der Optimierung von Landing Pages und User-Funnels
  • Erfahrung mit A/B und multivariaten Tests
  • Solide Kenntnisse bei Website-Analysetools (z.B, Google Analytics, NetInsight, Omniture, WebTrends)
  • Grundkenntnisse in Ad Serving Tools (z.{sp}B. DART, Atlas)
  • Erfahrung im Aufbau und der Optimierung von Google Adwords-Kampagnen
  • Grundkenntnisse in der Entwicklung und den Beschränkungen von HTML, CSS und JavaScript
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und datenorientiertes Denken
  • Auf dem Laufenden in Bezug auf aktuelle Trends und Best Practices im Online-Marketing und -Messung sein

Weitere Ressourcen:

Unsere Fragen zum Vorstellungsgespräch mit dem digitalen Marketingmanager wurden entwickelt, um die Fähigkeiten und den Werdegang Ihrer Kandidaten zu beurteilen. Sie können so den Erfolg in der Position prognostizieren.

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