Stellenbeschreibung: Brand Manager (m/w/d)
Sie können dieses Beispiel für eine Stellenbeschreibung des Brand Managers auf Online-Stellenbörsen oder Karriereseiten veröffentlichen. Passen Sie die Vorlage an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens an. Ähnliche Stellenbezeichnungenn sind Brand Director, Brand Marketing Manager, Markenstratege, Global Brand Manager und Manager soziale Medien.
Die Aufgaben des Brand Manager umfassen:
- Analysieren der Markenpositionierung und der Verbraucherwahrnehmung
- Hilfe beim Gestalten und Kommunizieren unserer Vision und Mission
- Umsetzung von Markenelementen in Pläne und Markteinführungsstrategien
Stellenbeschreibung
Wir suchen einen erfahrenen Brand Manager, der uns beim Aufbau der Marke und Steigerung der Markenbekanntheit behilflich ist. Sie werden auf allen Ebenen und Abteilungen unseres Unternehmens arbeiten, um herauszufinden, was uns einzigartig macht. Dann werden Sie es in die Welt tragen.
Was macht ein Brand Manager?
Ein Brand Manager prägt das Erscheinungsbild eines Unternehmens, das nach außen hin wirkt. Hierfür müssen Sie Einblick in das Verbraucherverhalten bekommen und innovative Marketingkampagnen durchführen. Sie sind gefragt, wenn es darum geht, was unsere Kunden und Interessenten anspricht und wie wir das Kundenerlebnis verbessern können. Wenn Sie kreativ sind, einen strategieorientierten Denkansatz haben und Erfahrung in der Umsetzung von zielgerichteten Markenkampagnen mitbringen, würden wir uns freuen, Sie kennenzulernen. Schließlich werden Sie uns helfen, das Ansehen unseres Unternehmens zu verbessern und das Wachstum voranzutreiben.
Aufgaben
- Analyse der Markenpositionierung und der Verbraucherwahrnehmung
- Unsere Vision und Mission gestalten und kommunizieren
- Markenelemente in Plänen und Markteinführungsstrategien umsetzen
- Ein Team von Marketingfachleuten leiten, die an Markeninitiativen arbeiten
- Kreative Entwicklungen führen, um die Zielgruppe zum Handeln zu motivieren.
- Leistungsbeschreibungen, Kosten- und Preisparameter, Marktapplikationen und Umsatzschätzungen erstellen
- Die Leistung aller Marketingkampagnen messen und berichten sowie die Kapitalrendite und die Kennzahlen bewerten
- Markttrends überwachen, Verbrauchermärkte und Aktivitäten von Wettbewerbern recherchieren
- Neue und laufende Marketing- und Werbeaktivitäten überwachen
- Produktverteilung und der Reaktion der Verbraucher beobachten
- Innovative Wachstumsstrategien entwickeln
- Das Unternehmen auf die Orientierung, die Entscheidungen und Taktik der Marke ausrichten
Anforderungen
- Nachweisbare Berufserfahrung als Brand Manager oder Associate Brand Manager
- Nachgewiesene Fähigkeit, Marken und Marketingstrategien zu entwickeln und Empfehlungen an die Geschäftsleitung weiterzuleiten
- Erfahrung bei der Identifizierung von Zielgruppen und der Entwicklung effektiver Kampagnen
- Ausgezeichnete Kenntnisse der gesamten Marketing-Mischung
- Starke analytische Fähigkeiten in Kombination mit einem kreativen Kopf
- Datenorientiertes Denken und eine Affinität zu Zahlen
- Herausragende Kommunikationsfähigkeiten
- Auf dem Laufenden sein in Bezug auf aktuelle Trends und Best Practices
- Abschluss in Marketing oder verwandtem Fachgebiet
Weitere Ressourcen:
- Beachten Sie auch unsere allgemeinere Stellenbeschreibung für den Marketing Manager, die an Ihre Bedürfnisse angepasst werden kann.
- Weitere Nachwuchsfunktionen sind die Stellenbeschreibung Assistent des Markenleiters und unsere Stellenbeschreibung Markenbotschafter.