Descripción del puesto: Gerente de marca (m/h/x)
Puedes publicar esta descripción de ejemplo del puesto de jefe de marca en bolsas de trabajo o páginas de empleo. Modifica la plantilla de acuerdo con las necesidad de tu empresa. Algunos puestos similares son director de marca, gerente de marketing de marca, estratega de marca, director global de marca y gerente de redes sociales.
Refreshed on
February 6, 2020
Responsabilidades del gerente de marca incluyen:
- Análisis del posicionamiento de nuestra marca y la información de los consumidores
- Contribución a la definición y comunicación de nuestra visión y misión
- Conversión de elementos de la marca en planes y estrategias de lanzamiento de marcas al mercado
Breve descripción del puesto
Buscamos un gerente de marca experimentado para ayudarnos a crear nuestra marca e incrementar su reconocimiento. Trabajarás en todos lo niveles y departamentos de nuestra organización para lograr que seamos únicos y hacerlo saber en el mundo.
¿Qué hace un gerente de marca?
Los gerentes de marca son personas que definen la imagen que una empresa proyecta al exterior. Para ello, tendrás de averiguar información sobre los consumidores y ofrecer campañas de marketing innovadoras. Recurriremos a ti para conocer qué puede atraer a nuestros clientes y clientes potenciales, y cómo podemos mejorar la experiencia del cliente. Si eres una persona creativa, tienes una mente planificadora y experiencia en la materialización de campañas de marca dirigidas, nos gustaría conocerte. Tu objetivo último será ayudarnos a mejorar la reputación de nuestra empresa e impulsar su crecimiento.
Responsabilidades
- Analizar el posicionamiento de la marca y la información de los consumidores
- Definir y comunicar nuestra visión y misión
- Convertir elementos de la marca en planes y estrategias de lanzamiento de marcas al mercado
- Dirigir a un equipo de personas de marketing que trabaja en iniciativas de marketing
- Liderar el desarrollo creativo para motivar al público objetivo a “llevar a cabo acciones”
- Establecer especificaciones de rendimiento, parámetros de costes y precios, aplicaciones de mercado y estimaciones de ventas
- Medir e informar del funcionamiento de todas las campañas de marketing y evaluar la rentabilidad de la inversión y los KPI
- Monitorizar tendencias del mercado, hacer investigaciones de los mercados de los consumidores y las actividades de los competidores
- Supervisar las actuales y nuevas actividades de marketing y publicidad
- Monitorizar la distribución de productos y las reacciones de los consumidores
- Idear estrategias de crecimiento innovadoras
- Alinear la empresa en torno al eje de la dirección, las opciones y las tácticas de marca
Requisitos
- Experiencia laboral demostrable como gerente de marca o asistente de gerente de marca
- Capacidad demostrada para desarrollar estrategias de marca y de marketing y comunicar eficazmente recomendaciones a directivos
- Experiencia con la identificación de públicos objetivo y la elaboración de campañas eficaces
- Amplios conocimientos de todos los ingredientes del marketing
- Amplia capacidad analítica y mente creativa
- Mentalidad orientada a los datos e interés por los números
- Notables habilidades de comunicación
- Al día en cuanto a las últimas tendencias y mejores prácticas relacionadas con el marketing
- Grado en Marketing o un campo relacionado
Más recursos:
- Consulta nuestra descripción más general del puesto de director de marketing que puede adaptarse a tus necesidades.
- Si deseas conocer la descripción de puestos para los que se requieren menos años de experiencia, consulta nuestra descripción de los puestos de asistente de gerente de marca y embajador de marca.