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Stellenbeschreibung: E-Mail-Marketing-Manager (m/w/d)

Diese Vorlage für die Stellenbeschreibung des E-Mail-Marketing-Managers kann Ihnen helfen, qualifizierte Kandidaten für das Management Ihrer E-Mail-Marketing-Kampagnen zu gewinnen.

Christina Pavlou
Christina Pavlou

An experienced recruiter and HR professional who has transferred her expertise to insightful content to support others in HR.

Stellenbeschreibung

Wir sind auf der Suche nach einem talentierten E-Mail-Marketing-Manager, der in Bezug auf unsere E-Mail-Marketingstrategien die Führung übernimmt. Zu Ihren wichtigsten Aufgaben gehören die Durchführung von E-Mail-Marketing-Kampagnen, die Verwaltung von E-Mail-Datenbanken und das Erstellen von Newslettern.

Wenn Sie sich für Internet-Technologien interessieren und innovative Ideen zur Umsatzsteigerung entwickeln können, würden wir uns freuen, Sie kennenzulernen. Als E-Mail-Marketing-Manager ist es Ihre Aufgabe, Kunden mithilfe von E-Mail-Kampagnen anzusprechen und sie über neue Produkte und Veranstaltungen zu informieren.

Letztendlich sollten Sie in der Lage sein, unsere Marke zu bewerben und sicherstellen, dass wir durch unsere Firmenupdates mit den Kunden in Kontakt bleiben.

Aufgaben

  • Zielgruppen identifizieren und unsere E-Mail-Liste erweitern
  • E-Mail-Direktmarketing-Kampagnen entwerfen und umsetzen
  • E-Mails auf Klarheit, Grammatik und Rechtschreibung überprüfen
  • Mobilfunkfreundliche E-Mail-Vorlagen bereitstellen
  • Newsletter mit den neuesten Informationen zum Unternehmen verfassen
  • Unsere E-Mail-Vorlagen mit Grafiken, Personalisierung und erweiterten Funktionen weiterentwickeln
  • Eine schnelle und fehlerfreie Kommunikation mit Kunden per E-Mail sicherstellen, um die Anzahl von Abmeldungen zu reduzieren
  • E-Mail-Datenbanken zur Lead-Generierung erstellen
  • Kampagnenperformance analysieren und Verbesserungen vorschlagen
  • Die Umsatzerlöse aus dem E-Mail-Marketing berichten
  • Sicherstellen, dass E-Mails den Richtlinien und Best Practices der Branche entsprechen

Anforderungen

  • Nachgewiesene Berufserfahrung als E-Mail-Marketing-Manager oder Fachmann für Digitales Marketing
  • Praktische Erfahrung mit HTML und Content Management Systemen
  • Kenntnisse in der Marketing-Automatisierungstechnologie
  • Kenntnisse in SEO/SEM und Google Analytics
  • Vertrautheit mit Analyse- und Datenbank-Tools
  • Ausgezeichnete Fähigkeiten in schriftlicher Kommunikation und Werbetexten
  • Gute Projektmanagementfähigkeiten
  • Fähigkeit, unter Einhaltung strenger Fristen zu arbeiten
  • BSc-Abschluss in Marketing oder einem relevanten Fachgebiet

Weitere Ressourcen:

  • Beachten Sie auch unsere allgemeinere Stellenbeschreibung für einen Marketing-Manager, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten werden kann.

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