Descriptif de poste: Chef de marque (f/h/autre)
Vous pouvez publier ce modèle de fiche de poste de Chef de marque sur des sites d’emplois ou des pages de carrières. Modifiez ce modèle en fonction des besoins de votre société. Intitulés similaires: Chef de marque, directeur du marketing de marque, stratège de marque, responsable mondial de marque et Gestionnaire social media.
Les responsabilités du Chef de marque incluent:
- Analyse du positionnement de notre marque et des perspectives des clients
- Aide à l’élaboration et à la communication de notre vision et de notre mission
- Traduction des éléments de marque en plans et en stratégies de lancement sur le marché
Description du poste
Nous recherchons un Chef de marque expérimenté pour nous aider à construire notre marque et développer sa notoriété. Vous travaillerez avec tous les niveaux et départements de notre organisation pour découvrir ce qui nous rend uniques et le faire savoir au monde.
En quoi consiste le travail d’un Chef de marque ?
Un Chef de marque est la personne chargée de façonner l’image extérieure d’une société. Pour ce faire, vous devrez tenir compte des perspectives de consommateurs et dégager des campagnes de marketing innovantes. Nous nous adresserons à vous pour savoir ce qui peut attirer nos clients et clients potentiels et comment nous pouvons améliorer l’expérience client. Si vous possédez un esprit créatif, une vision stratégique et disposez d’une expérience dans la mise en œuvre de campagnes de marque ciblées, nous aimerions vous rencontrer. Enfin, vous nous aiderez à améliorer la réputation de notre société et tirerez la croissance vers le haut.
Responsabilités
- Analyser le positionnement de notre marque et les perspectives des clients
- Aider à l’élaboration et à la communication de notre vision et de notre mission
- Traduire les éléments de marque en plans et en stratégies de lancement sur le marché
- Diriger une équipe de gens du marketing travaillant à des initiatives liées à la marque
- Diriger le développement créatif pour inciter le public cible à « agir »
- Définir des spécifications de performance, des paramètres de coût et de prix, des applications de marché et des estimations des ventes
- Mesurer et signaler la performance de toutes les campagnes de marketing et évaluer le retour sur investissement et les ICP
- Surveiller les tendances du marché, étudier les marchés de consommation et les activités des concurrents
- Superviser les activités de marketing et de publicité nouvelles et en cours
- Suivre la distribution des produits et les réactions des consommateurs
- Concevoir des stratégies de croissance innovantes
- Aligner la société dans le sens de la marque, ses choix et ses tactiques
Exigences
- Expérience professionnelle avérée au poste de Chef de marque ou de Chef de marque associé
- Capacité avérée à développer des stratégies de marque et marketing et à communiquer les recommandations à la direction exécutive
- Expérience dans l’identification des publics cibles et dans la conception de campagnes efficaces
- Excellente compréhension de l’offre marketing globale
- Bonnes compétences analytiques couplées à un esprit créatif
- Réflexion basée sur les données et appétence pour les chiffres
- Excellent sens de la communication
- Au courant des dernières tendances et bonnes pratiques du marketing
- Diplôme de marketing ou dans un domaine connexe
Ressources additionnelles :
- Voir également notre fiche de poste de Responsable marketing qui peut être adapté à vos besoins.
- Pour des postes inférieurs, voir notre fiche de poste d’Assistant chef de marque ainsi que notre fiche de poste d’Ambassadeur de marque.