Win one of three $100 Amazon gift cards! Take our new survey on DEI: START NOW

Περιγραφή θέσης εργασίας: HR Business Partner (Θ/Α/Άλλο)

Αυτό το υπόδειγμα περιγραφής θέσης εργασίας HR Business Partner μπορεί να σας βοηθήσει να προσελκύσετε τους καλύτερους υποψηφίους για το τμήμα σας Ανθρώπινου Δυναμικού και είναι εύκολο να το προσαρμόσετε για να ανταποκρίνεται στις απαιτήσεις της συγκεκριμένης θέσης εργασίας της εταιρείας σας. Παρόμοιος τίτλος θέσης εργασίας είναι ο Recruitment Business Partner.

Christina Pavlou
Christina Pavlou

An experienced recruiter and HR professional who has transferred her expertise to insightful content to support others in HR.

Οι αρμοδιότητες του HR Business Partner περιλαμβάνουν:

  • Συμβουλεύει τον άμεσο προϊστάμενο και παρέχει καθημερινή καθοδήγηση για το Ανθρώπινο Δυναμικό
  • Αναλύει τις τάσεις και τους δείκτες μέτρησης με το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού
  • Επιλύει σύνθετα θέματα σχέσεων με τους εργαζόμενους και αντιμετωπίζει τα παράπονα

Περιγραφή θέσης εργασίας hr business partner Θέλετε να προσλάβετε έναν HR Business Partner; Εγγραφείτε για τη δωρεάν δοκιμή 15 ημερών του Workable , για να δημοσιεύσετε αυτή τη θέση εργασίας και να προσλάβετε καλύτερα και γρηγορότερα.

Περιγραφή θέσης εργασίας

Αναζητούμε έναν καταρτισμένο HR Business Partner, για να επιβλέπει όλες τις λειτουργίες του Ανθρώπινου Δυναμικού και για να εξασφαλίσει ότι ευθυγραμμίζονται με τους επιχειρηματικούς μας στόχους.

Ο ιδανικός υποψήφιος θα πρέπει να έχει άρτιες γνώσεις στις πρακτικές Ανθρώπινου Δυναμικού και τη διαχείριση υπαλλήλων. Θα επικοινωνείτε με το διοικητικό συμβούλιο και με τα ανώτερα στελέχη για να εκφράσετε νέες ιδέες και να προτείνετε λύσεις, λαμβάνοντας υπόψη τους περιορισμούς του προϋπολογισμού και την κουλτούρα της εταιρείας μας.

Στην ουσία, πρέπει να είστε σε θέση να ενεργήσετε ως σύμβουλος για το τμήμα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού και για τις οργανωτικές αλλαγές.

Αρμοδιότητες

  • Συμβουλεύει τον άμεσο προϊστάμενο και παρέχει καθημερινή καθοδήγηση για το Ανθρώπινο Δυναμικό
  • Αναλύει τις τάσεις και τους δείκτες μέτρησης με το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού
  • Επιλύει σύνθετα θέματα σχέσεων με τους εργαζόμενους και αντιμετωπίζει τα παράπονα
  • Συνεργάζεται στενά με τη διοίκηση και τους υπαλλήλους για τη βελτίωση των εργασιακών σχέσεων, την ανύψωση του ηθικού και την αύξηση της παραγωγικότητας και της διατήρησης προσωπικού
  • Παρέχει καθοδήγηση για την πολιτική Ανθρώπινου Δυναμικού
  • Παρακολουθεί και υποβάλει αναφορές για το εργατικό δυναμικό και τον προγραμματισμό της διαδοχής
  • Προσδιορίζει τις ανάγκες κατάρτισης για ομάδες και άτομα
  • Αξιολογεί τα προγράμματα κατάρτισης
  • Προτείνει νέες στρατηγικές για το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού

Απαιτήσεις

  • Αποδεδειγμένη εμπειρία ως HR Business Partner
  • Εξαιρετικές δεξιότητες διαχείρισης ανθρώπων
  • Αναλυτικό μυαλό που δουλεύει για την επίτευξη των στόχων
  • Αποδεδειγμένη εμπειρία με δείκτες μέτρησης του τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού
  • Καλή γνώση της εργατικής νομοθεσίας
  • Πλήρης γνώση όλων των λειτουργιών και των βέλτιστων πρακτικών του τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού.
  • Πτυχίο πανεπιστημίου στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή σε σχετικό τομέα

Περισσότερες πηγές:

  • Βρείτε και προσλάβετε HR Business Partner  χρησιμοποιώντας τα δελτία συμβουλών της Workable σχετικά με την αναζήτηση Boolean.
  • Αξιολογήστε τις σχετικές δεξιότητες και προσόντα χρησιμοποιώντας τις ερωτήσεις συνέντευξης για HR Business Partner.
Available in

Jump to section

    Let's grow together

    Explore our full platform with a 15-day free trial.
    Post jobs, get candidates and onboard employees all in one place.

    Start a free trial