Περιγραφή θέσης εργασίας: Διευθυντής Εκπαίδευσης (Θ/Α/Άλλο)
Αυτό το υπόδειγμα περιγραφής θέσης εργασίας Διευθυντή Εκπαίδευσης έχει βελτιστοποιηθεί για ανάρτηση σε ιστότοπους θέσεων εργασίας ή σελίδες καριέρας, και μπορεί να προσαρμοστεί εύκολα στην εταιρεία σας. Αυτή η περιγραφή θέσης εργασίας μπορεί να τροποποιηθεί όταν αναζητάτε υποψηφίους και παίρνετε συνέντευξη για αυτή τη θέση. Παρεμφερείς τίτλοι θέσεων εργασίας είναι Υπεύθυνος Eκπαίδευσης Eργαζομένων, Υπεύθυνος Μάθησης και Ανάπτυξης, Ειδικός Εκπαίδευσης Προσωπικού και Συντονιστής Εκπαίδευσης Προσωπικού.
Οι αρμοδιότητες του Διευθυντή Εκπαίδευσης περιλαμβάνουν:
- Προσδιορισμός και εκτίμηση μελλοντικών και υφιστάμενων αναγκών εκπαίδευσης
- Σχεδιασμός συνολικού και εξατομικευμένου προγράμματος εκπαίδευσης και ανάπτυξης
- Ανάπτυξη μεγάλου εύρους εκπαιδευτικών μεθόδων
Περιγραφή θέσης εργασίας
Αναζητούμε έναν έμπειρο υπεύθυνο εκπαίδευσης και ανάπτυξης που θα σχεδιάσει την στρατηγική εκπαίδευσης του οργανισμού μας, θα επιβλέπει την υλοποίησή της και θα αξιολογεί τα αποτελέσματά της. Θα προσδιορίζετε τις ανάγκες σε εκπαίδευση και ανάπτυξη, και θα ηγείστε κατάλληλων πρωτοβουλιών σε ζητήματα εκπαίδευσης που δημιουργούν πίστη στην εταιρεία.
Οι διευθυντές εκπαίδευσης προσωπικού εργάζονται με πολλά τμήματα προκειμένου να κρατούν τους υπαλλήλους ενήμερους τόσο στις συγκεκριμένες κάθετες ανάγκες τους όσο και τις συνολικές ανάγκες της επιχείρησής. Οι διευθυντές εκπαίδευσης προσωπικού έχουν συχνά κατάρτιση στη διοίκηση επιχειρήσεων, την ηγεσία, το ανθρώπινο δυναμικό, την ανάπτυξη και την εκπαίδευση.
Οι αρμοδιότητες του διευθυντή εκπαίδευσης περιλαμβάνουν την ενίσχυση των δεξιοτήτων, των επιδόσεων, της παραγωγικότητας και της ποιότητας της εργασίας των υπαλλήλων.
Αρμοδιότητες
- Προσδιορισμός και αξιολόγηση μελλοντικών και υφιστάμενων αναγκών σε εκπαίδευση μέσω αναλύσεων εργασίας, προσανατολισμού σταδιοδρομίας, ετήσιων αξιολογήσεων επιδόσεων και διαλόγου με προϊσταμένους
- Σχεδιασμός συνολικού και εξατομικευμένου προγράμματος εκπαίδευσης και ανάπτυξης που να ανταποκρίνεται στις ανάγκες και τις προσδοκίες
- Ανάπτυξη μεγάλου εύρους εκπαιδευτικών μεθόδων
- Διεξαγωγή αποτελεσματικών συνεδριών κατατόπισης και προσανατολισμού νεοπροσληφθέντων
- Περιοδική παρακολούθηση και αξιολόγηση της αποτελεσματικότητας, της επιτυχίας και της απόδοσης της επένδυσης στο εκπαιδευτικό πρόγραμμα και παροχή σχετικών αναφορών
- Διαχείριση προϋπολογισμού εκπαίδευσης
- Παροχή ευκαιριών για συνεχή ανάπτυξη
- Επίλυση συγκεκριμένων προβλημάτων και εξατομίκευση προγραμμάτων εκπαίδευσης αναλόγως αναγκών
- Διαρκής ενημέρωση σχετικά με τις τάσεις στην εκπαίδευση, τις εξελίξεις και τις βέλτιστες πρακτικές
Απαιτήσεις
- Αποδεδειγμένη εργασιακή εμπειρία ως διευθυντής εκπαίδευσης
- Αποδεδειγμένη εμπειρία στο σχεδιασμό και την εκτέλεση επιτυχών εκπαιδευτικών προγραμμάτων
- Εξοικείωση με παραδοσιακές και μοντέρνες μεθόδους εκπαίδευσης (καθοδήγηση, εκπαίδευση στην εργασία ή στην τάξη, e-learning, εργαστήρια, προσομοιώσεις κλπ.)
- Εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας και ηγεσίας
- Ικανότητα προγραμματισμού, εκτέλεσης πολλαπλών εργασιών ταυτόχρονα και αποτελεσματικής διαχείρισης χρόνου
- Καλές δεξιότητες στην γραφή και στην τήρηση αρχείου αναφορών και εκπαιδευτικών εγχειριδίων
- Καλή γνώση υπολογιστών και βάσεων δεδομένων
- Πτυχίο πανεπιστημίου στην εκπαίδευση, το ανθρώπινο δυναμικό ή σε σχετικό τομέα