Descriptif de poste: Chef d’exploitation (f/h/autre)
Le présent modèle de fiche de poste de Chef d’exploitation ou COO a été optimisé à des fins de publication sur des sites d’annonces ou des pages d’emploi en ligne, ainsi que pour être aisément personnalisé en fonction des besoins de votre entreprise.
Les fonctions du Chef d’exploitation incluent:
- Concevoir et mettre en œuvre des opérations commerciales
- Établir des politiques qui promeuvent la culture et la vision de l’entreprise
- Superviser les opérations de l’entreprise et le travail des cadres
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Description du poste
Nous recherchons un Chef d’exploitation ou COO expérimenté pour superviser les opérations et les procédures en cours de notre organisation. Il sera le numéro deux de l’entreprise et responsable de l’efficacité des activités. Le Chef d’exploitation est un membre clé de l’équipe de direction et son seul supérieur est le Directeur général. Il sera chargé de garder le contrôle des diverses opérations commerciales et pour cela il devra être un leader expérimenté et efficace. Si vous possédez un excellent relationnel, un sens aiguisé des affaires et une éthique de travail exemplaire, nous aimerions vous rencontrer.
Le Chef d’exploitation a pour fonction de sécuriser les fonctionnalités des entreprises afin de générer une croissance extensive et durable.
Responsabilités
- Concevoir et mettre en œuvre des stratégies, des plans et des procédures commerciales
- Fixer des objectifs globaux de performance et de croissance
- Établir des politiques qui promeuvent la culture et la vision de l’entreprise
- Superviser les opérations quotidiennes de l’entreprise et le travail des cadres (dans le domaine de l’informatique, du marketing, des ventes, des finances, etc.)
- Encourager les employés à redoubler d’efforts et à produire une performance maximale
- Évaluer les performances en analysant et en interprétant les données et les métriques
- Rédiger et soumettre des rapports au PDG pour toutes les questions importantes
- Assister le PDG dans les collectes de fonds
- Participer aux activités d’expansion (investissements, acquisitions, alliances d’entreprise, etc.)
- Gérer les relations avec les partenaires/fournisseurs
Exigences
- Expérience avérée en tant que Chef d’exploitation ou à un poste similaire
- Connaissances des fonctions de l’entreprise, telles que RH, finance, marketing etc.
- Compétences avérées en planification stratégique et développement des affaires
- Une expérience en collecte de fonds constitue un avantage
- Connaissance pratique de l’analyse des données et des métriques de performance/d’exploitation
- Connaissance pratique de l’infrastructure informatique/commerciale et de MS Office
- Excellentes capacités organisationnelles et de direction
- Excellentes compétences en matière de communication et de prise de parole en public
- Aptitude à prendre des décisions et à résoudre des problèmes
- Une licence en administration d’entreprises ou autre domaine pertinent ; un master constitue un avantage
Ressources additionnelles :
- Identifier et recruter des Directeurs opérationnels avec les antisèches de recherche booléenne de Workable.
- Évaluer les compétences et les qualifications pertinentes avec nos questions d’entretien pour les Directeurs opérationnels.
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