Descriptif de poste: Directeur de district (f/h/autre)
Le présent modèle de descriptif de poste de Directeur de district a été optimisé à des fins de publication sur des sites d’annonces ou des pages d’emploi en ligne, ainsi que pour être aisément personnalisé en fonction des besoins de votre entreprise.
Refreshed on
February 6, 2020
Les fonctions du Directeur de district incluent:
- Assurer la liaison entre le siège et les antennes régionales
- Être responsable des pratiques opérationnelles
- Coordonner, signaler et faire des recommandations à la haute direction
Description du poste
Nous recherchons un Directeur de district très performant qui servira de lien clé entre le siège et les antennes de district assignées. Il aidera les antennes à se tenir informées des politiques de l’entreprise et veillera à ce que l’augmentation des ventes et les bonnes relations avec les clients restent les objectifs clés. Le candidat retenu sera chef des opérations quotidiennes du district et s’assurera de la mise en œuvre des politiques et des directives de l’entreprise.
Responsabilités
- Assurer la liaison entre le siège et les antennes régionales en effectuant des visites régulières et en dialoguant avec la direction
- Être responsable des pratiques opérationnelles en veillant au bon fonctionnement de chaque agence et à la réalisation des prévisions de chiffre d’affaires et de ventes
- Coordonner, signaler et faire des recommandations à la haute direction afin d’accroître la part de marché, d’améliorer l’expérience client et de stimuler la croissance
- S’assurer que chaque filiale offre de la valeur et de l’excellence aux clients
- Cultiver et développer une équipe forte de directeurs d’agence engagés qui préserveront les marges bénéficiaires et mettront en œuvre le plan d’entreprise
- Veiller à ce que tous les projets soient exécutés de manière rentable et conformément aux pratiques commerciales standard
- Appliquer des approches et des techniques novatrices pour pouvoir rivaliser avec la concurrence
Exigences
- Une expérience professionnelle avérée en tant que directeur de district
- Une personne clairvoyante dotée d’un esprit d’entreprise
- Connaissance du développement d’entreprises et de la mise en œuvre de stratégies
- Fortes compétences de leadership et de prise de décision
- Capacité à vendre, gérer et stimuler la croissance
- Excellentes compétences en gestion de la relation client
- Licence ou master en gestion des entreprises