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Stellenbeschreibung: Bezirksleiter (m/w/d)

Diese Vorlage für die Stellenbeschreibung Bezirksleiter (m/w/d) ist optimiert für die Veröffentlichung in Online-Stellenbörsen oder auf Karriereseiten und kann leicht an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens angepasst werden.

Die Aufgaben eines Bezirksleiters umfassen:

  • Als Ansprechpartner zwischen der Firmenzentrale und den Bezirksfilialen fungieren
  • Für die Betriebsabläufe verantwortlich sein
  • Der Geschäftsleitung Berichte und Empfehlungen bereitstellen sowie Rücksprache halten

Stellenbeschreibung Bezirksleiter (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen engagierten Bezirksleiter, der als zentrales Bindeglied zwischen der Firmenzentrale und den zugewiesenen Filialen fungiert. Sie helfen den Filialen, die aktuellsten Unternehmensrichtlinien einzuhalten und stellen sicher, dass der Schwerpunkt auf der Steigerung des Umsatzes und dem Aufbau produktiver Kundenbeziehungen liegt. Der erfolgreiche Kandidat wird für die täglichen Abläufe im Bezirk verantwortlich sein und die Unternehmensrichtlinien durchsetzen.

Aufgaben

  • Durch regelmäßige Besuche und Interaktion mit dem Management als Ansprechpartner zwischen der Firmenzentrale und den Bezirksfilialen fungieren
  • Verantwortung für die betrieblichen Abläufe übernehmen, um sicherzustellen, dass jede Filiale reibungslos funktioniert und die prognostizierten Einnahmen und Umsatzschätzungen einhält
  • Der Geschäftsleitung Berichte und Empfehlungen bereitstellen sowie Rücksprache halten, um Marktanteile zu gewinnen, das Kundenerlebnis zu verbessern und das Wachstum voranzutreiben
  • Sicherstellen, dass jede Filiale einen ausgezeichneten Kundenservice liefert
  • Aufbauen eines starkes Team engagierter Filialleiter, das die Gewinnmargen einhält und den Geschäftsplan umsetzt
  • Sicherstellen, dass alle Projekte rentabel und in Übereinstimmung mit standardisierten Geschäftspraktiken ausgeführt werden
  • Anwenden innovativer Ansätze und Techniken, um mit den Wettbewerbern Schritt zu halten

Anforderungen

  • Nachgewiesene Berufserfahrung im Bereich Bezirksleitung
  • Unternehmerische und objektive Denkweise
  • Solide Kenntnisse in Geschäftsentwicklung und Strategieumsetzung
  • Entscheidungsfähigkeiten und starke Führungsqualitäten
  • Fertigkeiten im Bereich Vertrieb, Verwaltung und Wachstumsförderung
  • Ausgezeichnete Fähigkeiten im Kundenbeziehungsmanagement
  • Bachelor-/Master-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre

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