Stellenbeschreibung: COO (m/w/d)
Diese Vorlage für die Stellenbeschreibung Chief Operating Officer (COO) (m/w/d) ist für die Veröffentlichung in Online-Jobbörsen oder Karriereseiten optimiert und lässt sich leicht an Ihr Unternehmen anpassen.
Die Aufgaben eines COO umfassen:
- Entwickeln und Implementieren von Geschäftsabläufen
- Festlegen von Richtlinien zur Förderung der Kultur und Vision des Unternehmens
- Überwachen der Geschäftstätigkeit des Unternehmens und der Arbeit der Führungskräfte
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Stellenbeschreibung
Wir suchen nach einem erfahrenen Chief Operating Officer (COO), der die laufenden Abläufe und Verfahren unseres Unternehmens überwacht. Sie sind der zweithöchste Vertreter des Unternehmens und für die Effizienz des Geschäfts verantwortlich. Der COO ist ein wichtiges Mitglied der Geschäftsleitung und nur dem Chief Executive Officer (CEO) unterstellt. Da Sie für die Kontrolle verschiedener Geschäftsabläufe verantwortlich sind, erwarten wir eine erfahrene und effiziente Führungskraft. Wenn Sie auch über ausgezeichnete soziale Fähigkeiten, Geschäftssinn und vorbildliche Arbeitsmoral verfügen, würden wir Sie gerne kennenlernen.
Ziel der COO-Position ist die Gewährleistung der Funktionalität des Geschäfts, um ein umfassendes und nachhaltiges Wachstum voranzutreiben.
Aufgaben
- Entwerfen und Implementieren von Geschäftsstrategien, -plänen und -verfahren
- Festlegen umfassender Leistungs- und Wachstumsziele
- Festlegen von Richtlinien zur Förderung der Kultur und Vision des Unternehmens
- Überwachen des täglichen Betriebs des Unternehmens und der Arbeit der Führungskräfte (IT, Marketing, Vertrieb, Finanzen usw.)
- Anleiten der Mitarbeiter zu Höchstleistung und Engagement
- Leistungsbewertung durch Analysieren und Interpretieren von Daten und Metriken
- Erstellen von wichtigen Berichten und Weiterleiten an den CEO
- Den CEO bei Finanzierungsangelegenheiten unterstützen
- Teilnahme an Expansionsaktivitäten (Investitionen, Akquisitionen, Unternehmensallianzen usw.)
- Pflege der Beziehungen mit Partner/Lieferanten
Anforderungen
- Nachgewiesene Berufserfahrung als Chief Operating Officer oder in einer relevanten Position
- Fundierte Kenntnisse der Geschäftsfunktionen wie Personalwesen, Finanzen, Marketing etc.
- Nachweisbare Kompetenz in strategischer Planung und Geschäftsentwicklung
- Erfahrung im Bereich Finanzierung ist von Vorteil
- Praktische Kenntnisse im Bereich Datenanalyse und Performance-/Betriebsmetriken
- Praktische Kenntnisse im Bereich IT/Geschäftsinfrastruktur und MS Office
- Hervorragende Organisations- und Führungsqualitäten
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche und öffentliche Redefähigkeiten
- Problemlösungs- und Entscheidungskompetenz
- Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre oder relevantem Bereich; Master-Abschluss ist von Vorteil
Weitere Ressourcen:
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