Περιγραφή θέσης εργασίας: Σύμβουλος εύρεσης προσωπικού (Θ/Α/Άλλο)

Οι αρμοδιότητες του Συμβούλου εύρεσης προσωπικού περιλαμβάνουν:

• Καθορίζει τις τρέχουσες ανάγκες σε προσωπικό
• Αναζητά υποψηφίους στα κοινωνικά δίκτυα και εξειδικευμένες πλατφόρμες (π.χ. Github, Behance)
• Διαφημίζει τις θέσεις εργασίας εσωτερικά και εξωτερικά

Περιγραφή θέσης εργασίας

Αναζητούμε έναν Σύμβουλο εύρεσης προσωπικού, για να αναπτύξει και να υλοποιήσει τεχνικές αναζήτησης και προώθησης ονόματος του εργοδότη, που θα μας βοηθήσουν να προσλάβουμε ταλαντούχους υπαλλήλους.

Οι αρμοδιότητες του Συμβούλου εύρεσης προσωπικού περιλαμβάνουν την πρόβλεψη των αναγκών στελέχωσης, την αναζήτηση πιθανών υποψηφίων σε διάφορα διαδικτυακά κανάλια, την οικοδόμηση σχέσεων με τους ανενεργούς υποψηφίους και με τους διευθυντές προσλήψεων και την αξιολόγηση της απόδοσης των υποψηφίων με συνεντεύξεις και εργασίες. Εάν έχετε αποδεδειγμένη εμπειρία ότι μπορείτε να προσελκύσετε δημιουργικά ταλέντα και να βελτιώσετε την εμπειρία των υποψηφίων, θα θέλαμε να σας γνωρίσουμε.

Στην ουσία θα διασφαλίζετε ότι προσελκύουμε, προσλαμβάνουμε και διατηρούμε υπαλλήλους υψηλής απόδοσης.

Αρμοδιότητες

• Καθορίζει τις τρέχουσες ανάγκες σε προσωπικό
• Αναζητά υποψηφίους σε μέσα κοινωνικής δικτύωσης και εξειδικευμένες πλατφόρμες (π.χ. Github, Behance)
• Διαφημίζει τις θέσεις εργασίας εσωτερικά και εξωτερικά
• Εξετάζει τις αιτήσεις για τις θέσεις εργασίας για τον εντοπισμό υποψηφίων υψηλού επιπέδου
• Οργανώνει κέντρα αξιολόγησης και εκδηλώσεις σταδιοδρομίας
• Προετοιμάζει τριμηνιαία και ετήσια σχέδια προσλήψεων
• Συνεργάζεται με τους διευθυντές προσλήψεων για να κατανοήσει τις προσδοκίες της κάθε θέσης
• Παρακολουθεί τους βασικούς δείκτες απόδοσης της στελέχωσης, συμπεριλαμβανομένων του χρόνου πλήρωσης της θέσης και της πηγής της πρόσληψης
• Συντάσσει τις επιστολές προσφοράς απασχόλησης
• Καλλιεργεί μακροχρόνιες σχέσεις με παλαιότερους αιτούντες και πιθανούς υποψηφίους

Απαιτήσεις

• Αποδεδειγμένη εργασιακή εμπειρία ως Σύμβουλος εύρεσης προσωπικού, Recruiter ή σε παρόμοια θέση
• Πρακτική εμπειρία στην ανεύρεση και αξιολόγηση υποψηφίων
• Εξοικείωση με ιστότοπους θέσεων εργασίας, βάσεις δεδομένων βιογραφικών και Συστήματα Παρακολούθησης Αιτούντων
• Εμπειρία σε συνεντεύξεις υποψηφίων και οργάνωση κέντρων αξιολόγησης δεξιοτήτων
• Καλή γνώση της εργατικής νομοθεσίας
• Εξαιρετικές δεξιότητες στην επικοινωνία και τις διαπροσωπικές σχέσεις
• Καλές δεξιότητες λήψης αποφάσεων
• Πτυχίο πανεπιστημίου στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή στην Οργανωτική Ψυχολογία