Descrição do trabalho: Gerente de RH de Varejo (f/m/d)
Use este modelo de descrição de cargo para atrair e contratar Gerente de RH de Varejo para a sua loja de varejo.
As responsabilidades de Gerente de RH de Varejo incluem:
- Prever necessidades de contratações, especialmente nas temporadas de pico
- Criar e postar anúncios de emprego para atrair candidatos qualificados para cargos júnior e sênior na loja
- Calcular e fazer relatório sobre as taxas de rotatividade de funcionários (mensal, trimestral e anual)
Descrição do trabalho
Procuramos um Gerente de RH de Varejo para supervisionar o RH de nossas lojas e os procedimentos de recrutamento, desde a atração e contratação de candidatos até a avaliação e motivação dos empregados.
As responsabilidades do Gerente de RH de Varejo incluem postar anúncios eficazes em quadros de empregos e redes sociais, estabelecendo programas de avaliação de desempenho e monitor métricas importantes. Se você tem experiência em cargo sênior em RH e está familiarizado com a legislação trabalhista que se aplica a funcionários do varejo, queremos conhecer você.
Em última instância, você garantirá que atrairemos, contrataremos e reteremos funcionários qualificados para a nossa loja.
Responsabilidades
- Prever necessidades de contratações, especialmente nas temporadas de pico
- Criar e postar anúncios de empregos para atrair candidatos qualificados para cargos júnior e sênior na loja
- Calcular e fazer relatório sobre as taxas de rotatividade de funcionários (mensal, trimestral e anual)
- Planejar pacotes de compensação e benefícios atraentes para aumentar a retenção
- Receber e treinar novas contratações
- Monitorar métricas-chave de recrutamento como custo por contratação e fonte da contratação
- Gerenciar a folha de pagamento considerando hora extra, horário flexível e emprego sazonal
- Treinar líderes de equipe em técnicas de avaliação de desempenho
- Entrar em contato com escritórios de carreira em universidades para informar os alunos sobre estágios e cargos de início de carreira
- Usar redes sociais para apresentar a cultura de nossa empresa social e construir uma marca forte de empregador
- Manter registros físicos e digitais de funcionários
Requisitos
- Experiência de trabalho como Gerente de RH, preferivelmente no setor de varejo
- Experiência prática em encontrar e avaliar candidatos para diversos níveis hierárquicos
- Bom entendimento da legislação trabalhista, incluindo normas sobre tipos flexíveis de empregos
- Conhecimento de sistemas de folha de pagamento e banco de dados de RH
- Excelentes habilidades de comunicação e solução de problemas
- Bacharel em Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou área similar