Descrição do trabalho: Gerente de RH de Varejo (f/m/d)

As responsabilidades de Gerente de RH de Varejo incluem:

• Prever necessidades de contratações, especialmente nas temporadas de pico
• Criar e postar anúncios de emprego para atrair candidatos qualificados para cargos júnior e sênior na loja
• Calcular e fazer relatório sobre as taxas de rotatividade de funcionários (mensal, trimestral e anual)

Descrição do trabalho

Procuramos um Gerente de RH de Varejo para supervisionar o RH de nossas lojas e os procedimentos de recrutamento, desde a atração e contratação de candidatos até a avaliação e motivação dos empregados.

As responsabilidades do Gerente de RH de Varejo incluem postar anúncios eficazes em quadros de empregos e redes sociais, estabelecendo programas de avaliação de desempenho e monitor métricas importantes. Se você tem experiência em cargo sênior em RH e está familiarizado com a legislação trabalhista que se aplica a funcionários do varejo, queremos conhecer você.

Em última instância, você garantirá que atrairemos, contrataremos e reteremos funcionários qualificados para a nossa loja.

Responsabilidades

• Prever necessidades de contratações, especialmente nas temporadas de pico
• Criar e postar anúncios de empregos para atrair candidatos qualificados para cargos júnior e sênior na loja
• Calcular e fazer relatório sobre as taxas de rotatividade de funcionários (mensal, trimestral e anual)
• Planejar pacotes de compensação e benefícios atraentes para aumentar a retenção
• Receber e treinar novas contratações
• Monitorar métricas-chave de recrutamento como custo por contratação e fonte da contratação
• Gerenciar a folha de pagamento considerando hora extra, horário flexível e emprego sazonal
• Treinar líderes de equipe em técnicas de avaliação de desempenho
• Entrar em contato com escritórios de carreira em universidades para informar os alunos sobre estágios e cargos de início de carreira
• Usar redes sociais para apresentar a cultura de nossa empresa social e construir uma marca forte de empregador
• Manter registros físicos e digitais de funcionários

Requisitos

• Experiência de trabalho como Gerente de RH, preferivelmente no setor de varejo
• Experiência prática em encontrar e avaliar candidatos para diversos níveis hierárquicos
• Bom entendimento da legislação trabalhista, incluindo normas sobre tipos flexíveis de empregos
• Conhecimento de sistemas de folha de pagamento e banco de dados de RH
• Excelentes habilidades de comunicação e solução de problemas
• Bacharel em Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou área similar