Need to start saving with a new ATS? Learn how to calculate the return on investment of your ATS Calculate ROI now

Περιγραφή θέσης εργασίας: Υπεύθυνος Ανθρώπινου Δυναμικού Καταστημάτων Λιανικής (Θ/Α/Άλλο)

Χρησιμοποιήστε αυτό το υπόδειγμα περιγραφής θέσης εργασίας Υπεύθυνου Ανθρώπινου Δυναμικού Καταστημάτων Λιανικής για να προσελκύσετε και να προσλάβετε προσοντούχους επαγγελματίες στον τομέα ανθρωπίνου δυναμικού για το κατάστημα λιανικής σας.

Christina Pavlou
Christina Pavlou

An experienced recruiter and HR professional who has transferred her expertise to insightful content to support others in HR.

Οι αρμοδιότητες του Υπεύθυνου Ανθρώπινου Δυναμικού Καταστημάτων Λιανικής περιλαμβάνουν:

  • Πρόβλεψη αναγκών προσλήψεων, ιδιαίτερα σε περιόδους αιχμής
  • Σχεδιασμός και ανάρτηση αγγελιών θέσεων εργασίας με σκοπό την προσέλκυση προσοντούχων υποψηφίων για χαμηλότερες και ανώτερες θέσεις εργασίας στο κατάστημα
  • Υποβολή εκθέσεων σχετικά με τους δείκτες αποδοτικότητας υπαλλήλων (σε μηνιαία, τριμηνιαία και ετήσια βάση)

Υπόδειγμα θέσης εργασίας Υπεύθυνου Ανθρώπινου Δυναμικού Καταστημάτων Λιανικής

Περιγραφή θέσης εργασίας

Αναζητούμε έναν Υπεύθυνο Ανθρώπινου Δυναμικού Καταστημάτων Λιανικής που θα επιβλέπει τις διαδικασίες ΑΔ και προσλήψεων του καταστήματός μας, από την προσέλκυση και πρόσληψη υποψηφίων μέχρι την αξιολόγηση και παρακίνησή τους.

Οι αρμοδιότητες του Υπεύθυνου Ανθρώπινου Δυναμικού Καταστημάτων Λιανικής περιλαμβάνουν τη δημοσίευση αποτελεσματικών αγγελιών θέσεων εργασίας σε ιστότοπους θέσεων εργασίας και κοινωνικά δίκτυα, τη δημιουργία προγραμμάτων αξιολόγησης επιδόσεων και την παρακολούθηση σημαντικών δεικτών μέτρησης. Εάν έχετε εμπειρία σε ανώτερο ρόλο στον τομέα ΑΔ και είστε εξοικειωμένοι με την εργατική νομοθεσία που ισχύει για το προσωπικό του τομέα λιανικής, θα θέλαμε να σας γνωρίσουμε.

Εν κατακλείδι, θα διασφαλίζετε ότι προσελκύουμε, προσλαμβάνουμε και διατηρούμε προσοντούχους υπαλλήλους για το κατάστημά μας.

Αρμοδιότητες

  • Πρόβλεψη αναγκών προσλήψεων, ιδιαίτερα σε περιόδους αιχμής
  • Σχεδιασμός και ανάρτηση αγγελιών θέσεων εργασίας με σκοπό την προσέλκυση προσοντούχων υποψηφίων για χαμηλότερες και ανώτερες θέσεις εργασίας στο κατάστημα
  • Υπολογισμός και υποβολή εκθέσεων σχετικά με τους δείκτες αποδοτικότητας υπαλλήλων (σε μηνιαία, τριμηνιαία και ετήσια βάση)
  • Σχεδιασμός ελκυστικών πακέτων αμοιβών και παροχών με σκοπό την αύξηση της διατήρησης του προσωπικού
  • Ένταξη και εκπαίδευση νεοπροσληφθέντων
  • Παρακολούθηση σημαντικών δεικτών μέτρησης προσλήψεων όπως κόστος ανά πρόσληψη και πηγή πρόσληψης
  • Διαχείριση μισθοδοσίας λαμβάνοντας υπόψη υπερωριακή εργασία, ευέλικτα προγράμματα και εποχική απασχόληση
  • Εκπαίδευση υπευθύνων ομάδας όσον αφορά στις τεχνικές αξιολόγησης επιδόσεων
  • Επαφή με γραφεία καριέρας σε κολέγια με σκοπό την ενημέρωση των αποφοίτων σχετικά με ευκαιρίες πρακτικής εξάσκησης και θέσεις νεοεισερχομένων
  • Χρήση κοινωνικών δικτύων για την ανάδειξη της φιλοσοφίας της εταιρείας μας και τη δημιουργία δυναμικού brand ως εργοδότη
  • Διατήρηση φυσικών και ψηφιακών αρχείων υπαλλήλων

Απαιτήσεις

  • Εργασιακή εμπειρία ως Υπεύθυνος ΑΔ, κατά προτίμηση στον τομέα λιανικής
  • Πρακτική εμπειρία στην ανεύρεση και αξιολόγηση υποψηφίων για διάφορες βαθμίδες εργασίας
  • Καλή κατανόηση της εργατικής νομοθεσίας, συμπεριλαμβανομένων κανονισμών που αφορούν σε ευέλικτες μορφές εργασίας
  • Γνώση συστημάτων μισθοδοσίας και βάσεων δεδομένων ΑΔ
  • Εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας και επίλυσης προβλημάτων
  • Πτυχίο BSc στο Ανθρώπινο Δυναμικό, την Οργανωτική Ψυχολογία ή σε παρεμφερές πεδίο
Available in

Jump to section

    Let's grow together

    Explore our full platform with a 15-day free trial.
    Post jobs, get candidates and onboard employees all in one place.

    Start a free trial