Descrição do trabalho: Gerente de RH de Restaurante (f/m/d)

As responsabilidades do Gerente de RH de Restaurante incluem:

• Criar planos de contratação para as equipes do salão e da cozinha do restaurante
• Calcular a folha de pagamento considerando horas extras, feriados e turnos noturnos
• Classificar, entrevistar e avaliar candidatos

Descrição do trabalho

Procuramos um Gerente de RH para supervisionar todos os assuntos relacionados aos funcionários de nosso restaurante, desde o recrutamento e folha de pagamento ao treinamento da equipe e avaliação de seu desempenho.

As responsabilidades do Gerente de RH de Restaurante incluem gestão de folha de pagamento, contratar funcionários e manter registros dos empregados incluindo contratos e autorizações de trabalho. Para ser bem-sucedido neste cargo, você deve ter experiência em cargo sênior em RH, preferivelmente no setor hoteleiro, e estar familiarizado com a legislação trabalhista, particularmente com relação a horário de trabalho flexível.

Em última instância, você garantirá que nossos funcionários estejam empenhados, bem treinados e produtivos para que possam oferecer excelente atendimento ao cliente.

Responsabilidades

• Criar planos de contratação para equipes do salão e da cozinha do restaurante
• Anunciar vagas abertas usando anúncios on-line e impressos
• Classificar, entrevistar e avaliar candidatos
• Preparar ofertas de trabalho e contratos de emprego
• Calcular a folha de pagamento considerando horas extras, feriados e turnos noturnos
• Planejar pacotes de remuneração e benefícios atraentes para aumentar a retenção
• Gerenciar a folha de pagamento e manter registros atualizados dos pagamentos
• Supervisionar a presença dos funcionários e as escalas de trabalho incluindo descansos, horas extras e folgas pagas
• Programar sessões de integração e treinamento relativos ao cargo para todos os funcionários
• Monitorar indicadores de recrutamento como taxa de rotatividade e fonte de contratação
• Assegurar que a equipe do nosso restaurante cumpra as normas de saúde e segurança do setor hoteleiro

Requisitos

• Experiência de trabalho como Gerente de RH, preferivelmente no setor de hotelaria
• Experiência prática com recrutamento para cargos iniciais, sênior, sazonais e em tempo parcial
• Bom conhecimento de regulamentações sobre tipos de emprego flexíveis
• Familiaridade com ATS, software de folha de pagamento e banco de dados de currículos
• Excelentes habilidades para lidar com pessoas
• Bacharel em Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou área similar
• Diploma adicional em Gestão de Restaurante é um diferencial