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Descrição do trabalho: Gerente de RH de Restaurante (f/m/d)

Use este modelo de descrição de cargo de Gerente de RH de Restaurante para atrair e contratar profissionais qualificados para o seu restaurante, cadeia de fast food ou empresa de alimentação.

As responsabilidades do Gerente de RH de Restaurante incluem:

  • Criar planos de contratação para as equipes do salão e da cozinha do restaurante
  • Calcular a folha de pagamento considerando horas extras, feriados e turnos noturnos
  • Classificar, entrevistar e avaliar candidatos

Descrição de cargo de Gerente de RH de Restaurante

Descrição do trabalho

Procuramos um Gerente de RH para supervisionar todos os assuntos relacionados aos funcionários de nosso restaurante, desde o recrutamento e folha de pagamento ao treinamento da equipe e avaliação de seu desempenho.

As responsabilidades do Gerente de RH de Restaurante incluem gestão de folha de pagamento, contratar funcionários e manter registros dos empregados incluindo contratos e autorizações de trabalho. Para ser bem-sucedido neste cargo, você deve ter experiência em cargo sênior em RH, preferivelmente no setor hoteleiro, e estar familiarizado com a legislação trabalhista, particularmente com relação a horário de trabalho flexível.

Em última instância, você garantirá que nossos funcionários estejam empenhados, bem treinados e produtivos para que possam oferecer excelente atendimento ao cliente.

Responsabilidades

  • Criar planos de contratação para equipes do salão e da cozinha do restaurante
  • Anunciar vagas abertas usando anúncios on-line e impressos
  • Classificar, entrevistar e avaliar candidatos
  • Preparar ofertas de trabalho e contratos de emprego
  • Calcular a folha de pagamento considerando horas extras, feriados e turnos noturnos
  • Planejar pacotes de remuneração e benefícios atraentes para aumentar a retenção
  • Gerenciar a folha de pagamento e manter registros atualizados dos pagamentos
  • Supervisionar a presença dos funcionários e as escalas de trabalho incluindo descansos, horas extras e folgas pagas
  • Programar sessões de integração e treinamento relativos ao cargo para todos os funcionários
  • Monitorar indicadores de recrutamento como taxa de rotatividade e fonte de contratação
  • Assegurar que a equipe do nosso restaurante cumpra as normas de saúde e segurança do setor hoteleiro

Requisitos

  • Experiência de trabalho como Gerente de RH, preferivelmente no setor de hotelaria
  • Experiência prática com recrutamento para cargos iniciais, sênior, sazonais e em tempo parcial
  • Bom conhecimento de regulamentações sobre tipos de emprego flexíveis
  • Familiaridade com ATS, software de folha de pagamento e banco de dados de currículos
  • Excelentes habilidades para lidar com pessoas
  • Bacharel em Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou área similar
  • Diploma adicional em Gestão de Restaurante é um diferencial

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