Descrição do trabalho: Gerente de RH de Restaurante (f/m/d)
Use este modelo de descrição de cargo de Gerente de RH de Restaurante para atrair e contratar profissionais qualificados para o seu restaurante, cadeia de fast food ou empresa de alimentação.
As responsabilidades do Gerente de RH de Restaurante incluem:
- Criar planos de contratação para as equipes do salão e da cozinha do restaurante
- Calcular a folha de pagamento considerando horas extras, feriados e turnos noturnos
- Classificar, entrevistar e avaliar candidatos
Descrição do trabalho
Procuramos um Gerente de RH para supervisionar todos os assuntos relacionados aos funcionários de nosso restaurante, desde o recrutamento e folha de pagamento ao treinamento da equipe e avaliação de seu desempenho.
As responsabilidades do Gerente de RH de Restaurante incluem gestão de folha de pagamento, contratar funcionários e manter registros dos empregados incluindo contratos e autorizações de trabalho. Para ser bem-sucedido neste cargo, você deve ter experiência em cargo sênior em RH, preferivelmente no setor hoteleiro, e estar familiarizado com a legislação trabalhista, particularmente com relação a horário de trabalho flexível.
Em última instância, você garantirá que nossos funcionários estejam empenhados, bem treinados e produtivos para que possam oferecer excelente atendimento ao cliente.
Responsabilidades
- Criar planos de contratação para equipes do salão e da cozinha do restaurante
- Anunciar vagas abertas usando anúncios on-line e impressos
- Classificar, entrevistar e avaliar candidatos
- Preparar ofertas de trabalho e contratos de emprego
- Calcular a folha de pagamento considerando horas extras, feriados e turnos noturnos
- Planejar pacotes de remuneração e benefícios atraentes para aumentar a retenção
- Gerenciar a folha de pagamento e manter registros atualizados dos pagamentos
- Supervisionar a presença dos funcionários e as escalas de trabalho incluindo descansos, horas extras e folgas pagas
- Programar sessões de integração e treinamento relativos ao cargo para todos os funcionários
- Monitorar indicadores de recrutamento como taxa de rotatividade e fonte de contratação
- Assegurar que a equipe do nosso restaurante cumpra as normas de saúde e segurança do setor hoteleiro
Requisitos
- Experiência de trabalho como Gerente de RH, preferivelmente no setor de hotelaria
- Experiência prática com recrutamento para cargos iniciais, sênior, sazonais e em tempo parcial
- Bom conhecimento de regulamentações sobre tipos de emprego flexíveis
- Familiaridade com ATS, software de folha de pagamento e banco de dados de currículos
- Excelentes habilidades para lidar com pessoas
- Bacharel em Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou área similar
- Diploma adicional em Gestão de Restaurante é um diferencial