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Descrição do trabalho: Gerente de Hospitalidade (f/m/d)

Este modelo de descrição de cargo de Gerente de Hospitalidade é otimizado para publicação em portais de empregos ou páginas de carreiras on-line e é fácil de ser personalizado para a sua empresa.

Nikoletta Bika
Nikoletta Bika

Nikoletta holds an MSc in HR management and has written extensively about all things HR and recruiting.

Refreshed on

April 7, 2021

Responsabilidades do Gerente de Hospitalidade incluem:

  • Contratar pessoal qualificado de acordo com os padrões
  • Organizar e coordenar as operações para garantir a máxima eficiência
  • Supervisionar e avaliar os funcionários

descrição de cargo de Gerente de Hospitalidade

Descrição do trabalho

Descrição de cargo, hotelaria: Procuramos um Gerente de Hospitalidade experiente para organizar e supervisionar as operações diárias de nossas instalações. Você será responsável por coordenar as atividades e auxiliar as pessoas a atingirem todo o seu potencial. Gerentes de Hospitalidade, trabalhando em pousadas ou restaurantes, sempre estão focados em garantir excelente atendimento ao cliente. São líderes e solucionadores de problemas. Excelentes capacidades de comunicação e de organização são vitais.

Responsabilidades

  • Contratar pessoal qualificado de acordo com os padrões
  • Organizar e coordenar as operações para garantir a máxima eficiência
  • Supervisionar e avaliar os funcionários
  • Garantir que os suprimentos e os equipamentos sejam na quantidade e qualidade adequadas
  • Resolver reclamações dos clientes quando necessário
  • Auxiliar na precificação de produtos ou serviços
  • Assumir responsabilidade de elaboração de orçamento e monitorar despesas
  • Garantir o cumprimento dos regulamentos e das normas de qualidade
  • Garantir que todos os registros sejam mantidos adequada e consistentemente
  • Analisar e preparar relatórios para a alta gerência

Requisitos

  • Experiência comprovada como Gerente de Hospitalidade
  • Experiência prática em atendimento ao cliente ou vendas
  • Sólido conhecimento dos procedimentos e melhores práticas de hotelaria
  • Conhecimento da normas de qualidade (p.ex. ISO)
  • Prática em MS Office e software pertinente (p.ex. ERP)
  • Excelentes habilidades de organização e liderança
  • Notáveis habilidades de comunicação (verbal e escrita) e habilidades interpessoais
  • Aptidão para resolver problemas
  • Bacharel em gestão hoteleira

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