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Descrição do trabalho: Diretor de Talentos (f/m/d)

Com este modelo da descrição da vaga de Diretor de Talentos você pode anunciar as suas vagas de emprego para as funções de gestão de talento e desenvolvimento de talento de nível sênior. Sinta-se à vontade para alterar ou adicionar quaisquer responsabilidades e requisitos de trabalho específicos para atender às suas necessidades.

Nikoletta Bika
Nikoletta Bika

Nikoletta holds an MSc in HR management and has written extensively about all things HR and recruiting.

As responsabilidades do Diretor de Talentos incluem:

  • Organizar e supervisionar programas de treinamento individuais e em equipe (tanto terceirizados quanto internos)
  • Planejamento de avaliações regulares do desempenho dos funcionários.
  • Realização de análises de lacunas das habilidades.

descrição da vaga de Diretor de Talentos

Descrição do trabalho

Procuramos um Diretor de Talentos para orientar as nossas iniciativas de desenvolvimento e gestão de talentos em toda a organização.

As responsabilidades do Diretor de Talentos incluem agendamento de programas de treinamento de funcionário, implementação de avaliações de desempenho regulares e elaboração de políticas de planejamento de sucessão. Você nos ajudará também a manter um ambiente de oportunidades iguais de emprego.

Em suma, você promoverá um ambiente de trabalho saudável que nos ajude a alcançar os nossos objetivos de negócios.

Responsabilidades

  • Organizar e supervisionar programas de treinamento individuais e em equipe (tanto terceirizados quanto internos)
  • Planejar avaliações regulares do desempenho do funcionário
  • Conduzir análises de lacunas de habilidades
  • Monitorar e reportar as taxas de rotatividade
  • Desenvolver programas de retenção do funcionário e atividades de formação de equipes
  • Elaborar políticas que apoiem as promoções internas
  • Elaborar planos de sucessão
  • Criar organogramas e definir as responsabilidades de cada cargo
  • Discutir opções de carreira com funcionários de alto potencial e os líderes de sua equipe
  • Realizar a pesquisa de referência de remuneração e benefícios
  • Receber novos contratados
  • Treinar funcionários e agir como seu consultor de atividades de desenvolvimento e aprendizado

Requisitos

  • Experiência profissional comprovada como Diretor de Talentos ou função similar
  • Familiaridade com o software de gestão de desenvolvimento e relevante
  • Experiência em aplicar programas de treinamento do funcionário
  • Conhecimento de legislação trabalhista
  • Experiência prática com ferramentas de Recursos Humanos (por exemplo, Sistemas de Monitoramento do Candidato)
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
  • Espírito de equipe
  • Bacharelado em Recursos Humanos ou área relevante
  • Certificação adicional (por exemplo CIPD ou SPHR) é uma vantagem

Mais recursos:

Descrições da vaga similares incluem:

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