Descrição do trabalho: Diretor Administrativo (f/m/d)
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Vagas similares incluem Diretor executivo de operações – Executivo Chefe de Operações.
Responsabilidades do Diretor Administrativo incluem:
- Fornecer informações para o planejamento estratégico e a empresa
- Definição de metas para os departamentos e gerentes individuais
- Colaboração com os colegas para implementar políticas e desenvolver melhorias
Descrição do trabalho
Estamos à procura de um experiente Diretor Diretor Administrativo (CAO) para gerenciar operações administrativas diárias. Você fará parte da equipe executiva de liderança, reportando-se diretamente ao CEO e seu trabalho será um fator crítico em nosso desempenho geral. Se você sabe como manter as coisas em ordem e adicionar uma visão estratégica às atividades diárias, queremos conhecê-lo. Se também é altamente eficiente e é um líder natural, você é o nosso candidato ideal. O objetivo é garantir o bom andamento dos negócios de acordo com as políticas e a visão estabelecidas.
Responsabilidades
- Fornecer informações para o planejamento estratégico e a empresa
- Definir metas para os departamentos e gerentes individuais
- Colaborar com os colegas para implementar políticas e desenvolver melhorias
- Organizar e coordenar as operações no departamento e entre os departamentos
- Supervisionar a alocação de recursos e o orçamento
- Orientar a equipe subordinada e avaliar o desempenho
- Resolver problemas que possam surgir em tempo hábil
- Assumir a responsabilidade de informar em tempo hábil às agências de gerenciamento ou reguladoras
- Auxiliar em outras tarefas (por exemplo, captação de recursos), conforme atribuído
Requisitos
- Experiência comprovada como Diretor Administrativo
- Experiência em gerenciamento de operações
- Sólida compreensão das funções da empresa (RH, finanças etc.)
- Conhecimento de planejamento fiscal, orçamento e relatórios
- Ter conhecimento das leis e dos regulamentos relevantes (por exemplo, SEC)
- Proficiência em MS Office e banco de dados
- Notável comunicação e habilidades interpessoais
- Capacidade de tomada de decisão e resolução de problemas
- Excelentes habilidades organizacional e de liderança
- Bacharel em administração de empresas ou área relevante; mestrado é uma vantagem