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Descrição do trabalho: Diretor Administrativo (f/m/d)

Este modelo da descrição da vaga de Diretor Administrativo é otimizado para postagem em classificados de emprego ou páginas de carreiras on-line e é fácil de ser personalizado para a sua empresa.

Vagas similares incluem Diretor executivo de operações - Executivo Chefe de Operações.

Responsabilidades do Diretor Administrativo incluem:

  • Fornecer informações para o planejamento estratégico e a empresa
  • Definição de metas para os departamentos e gerentes individuais
  • Colaboração com os colegas para implementar políticas e desenvolver melhorias

descrição da vaga de diretor Diretor Administrativo

Descrição do trabalho

Estamos à procura de um experiente Diretor Diretor Administrativo (CAO) para gerenciar operações administrativas diárias. Você fará parte da equipe executiva de liderança, reportando-se diretamente ao CEO e seu trabalho será um fator crítico em nosso desempenho geral. Se você sabe como manter as coisas em ordem e adicionar uma visão estratégica às atividades diárias, queremos conhecê-lo. Se também é altamente eficiente e é um líder natural, você é o nosso candidato ideal. O objetivo é garantir o bom andamento dos negócios de acordo com as políticas e a visão estabelecidas.

Responsabilidades

  • Fornecer informações para o planejamento estratégico e a empresa
  • Definir metas para os departamentos e gerentes individuais
  • Colaborar com os colegas para implementar políticas e desenvolver melhorias
  • Organizar e coordenar as operações no departamento e entre os departamentos
  • Supervisionar a alocação de recursos e o orçamento
  • Orientar a equipe subordinada e avaliar o desempenho
  • Resolver problemas que possam surgir em tempo hábil
  • Assumir a responsabilidade de informar em tempo hábil às agências de gerenciamento ou reguladoras
  • Auxiliar em outras tarefas (por exemplo, captação de recursos), conforme atribuído

Requisitos

  • Experiência comprovada como Diretor Administrativo
  • Experiência em gerenciamento de operações
  • Sólida compreensão das funções da empresa (RH, finanças etc.)
  • Conhecimento de planejamento fiscal, orçamento e relatórios
  • Ter conhecimento das leis e dos regulamentos relevantes (por exemplo, SEC)
  • Proficiência em MS Office e banco de dados
  • Notável comunicação e habilidades interpessoais
  • Capacidade de tomada de decisão e resolução de problemas
  • Excelentes habilidades organizacional e de liderança
  • Bacharel em administração de empresas ou área relevante; mestrado é uma vantagem

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