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Descrição do trabalho: Coordenador de Recrutamento (f/m/d)

Este é um modelo da descrição da vaga de Coordenador de Recrutamento para atrair candidatos capazes de gerenciar o recrutamento da empresa na sua total extensão. É fácil personalizar para atender aos requisitos específicos desta posição. Outros cargos que incluem Recrutador.

Christina Pavlou
Christina Pavlou

An experienced recruiter and HR professional who has transferred her expertise to insightful content to support others in HR.

As responsabilidades do Coordenador de Recrutamento incluem:

  • Planejar e implementar a estratégia de recrutamento geral
  • Consultar os gerentes para descobrir os requisitos da equipe e objetivos específicos do trabalho
  • Escrever e publicar descrições da vaga nos websites de carreira, jornais e quadros de avisos em universidades

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Descrição do trabalho

Procuramos um Coordenador de Recrutamento talentoso para entrar para a nossa equipe e participar no processo de contratação do começo ao fim. Você será responsável por atrair os candidatos, pela avaliação de currículos, agendamento e condução de entrevistas e gestão da documentação de contratação.

O que um Coordenador de Recrutamento faz?

Como Coordenador de Recrutamento, você deve ter total conhecimento das práticas recomendadas de RH e ideias inovadoras. Se tiver habilidades de comunicação amplas e for confiante como caça-talentos, nós queremos conhecer você. Gostamos de trabalhar com pessoas que pensam ‘fora da caixa’ e que terminam os projetos pontualmente.

Em suma, você deve ser capaz de gerenciar todo o nosso ciclo de recrutamento e garantir que sempre atendamos aos requisitos do nosso pessoal.

Responsabilidades

  • Planejar e implementar a estratégia de recrutamento geral
  • Consultar os gerentes para descobrir os requisitos da equipe e objetivos específicos do trabalho
  • Redigir e publicar descrições da vaga nos sites de carreira, jornais e quadros de avisos em universidades
  • Pesquisar candidatos useo bancos de dados e a mídia social
  • Avaliar e selecionar currículos e cartas de apresentação
  • Usar ferramentas de recrutamento como testes e atribuições para avaliar as habilidades dos candidatos
  • Conduzir entrevistas por telefone, Skype e/ou pessoalmente
  • Prover uma lista de candidatos qualificados para os gerentes de contratação
  • Ajudar a equipe de contratação com métodos de recrutamento e perguntas de entrevista
  • Contatar novos funcionários e preparar sessões de integração
  • Preparar nova documentação de contratação para assegurar que os requisitos da legislação sejam atendidos
  • Manter um registro completo das entrevistas e novas contratações
  • Manter-se atualizado com os métodos atuais de recrutamento
  • Participar em feiras de emprego e eventos de carreira

Requisitos

  • Experiência profissional comprovada como Coordenador de Recrutamento ou Recrutador
  • Excelentes habilidades de comunicação
  • Capacidade para priorizar e completar projetos dentro do prazo
  • Conhecimento sólido das políticas de RH e as melhores práticas
  • Experiência com vários processos de seleção como entrevistas por telefone e verificações de referência
  • Capacidade de conduzir diferentes tipos de entrevistas (por exemplo, estruturadas, de competência e comportamental)
  • Familiaridade com bancos de dados de RH, sistemas de monitoramento do candidato e de gestão do candidato
  • Capacidade de usar testes psicométricos e outras ferramentas de avaliação
  • Familiaridade com mídia social, especialmente LinkedIn
  • Bacharelado em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou área relevante

Mais recursos:

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