Descrição do trabalho: Coordenador de Aquisição de Talentos (f/m/d)
Publique o modelo da descrição da vaga de Coordenador de Aquisição de Talentos em classificados de empregos on-line e páginas de carreiras para atrair os candidatos qualificados para as suas vagas. Para mais cargos de nível sênior, consulte os nossos modelos de descrição da vaga de Gerente de Aquisição de Talentos ou Especialista em Aquisição de Talentos.
As responsabilidades do Coordenador de Aquisição de Talentos incluem:
- Preparação e atualização das descrições da vaga.
- Preparação de cartas de oferta de emprego.
- Condução de análises de remuneração e benefícios para vários cargos
Descrição do trabalho
Procuramos um Coordenador de Aquisição de Talentos para ajudar e melhorar como a nossa empresa atrai e seleciona novos funcionários.
As responsabilidades do Coordenador de Aquisição de Talentos incluem a assistência administrativa da nossa equipe de recrutamento, a elaboração de descrições de vagas de emprego e a manutenção das bases de dados com informações do candidato. Se está familiarizado com estratégias de recrutamento, inclusive métodos de busca de talentos, triagem e entrevistas, gostaríamos de conhecê-lo.
Em suma, você ajudará a manter nosso processo de contratação tranquilo e garantirá o recrutamento e a retenção de funcionários de alto desempenho.
Responsabilidades
- Elaborar e atualizar descrições de vagas de emprego
- Preparar cartas de oferta de emprego
- Conduzir análises de remuneração e benefícios para vários cargos
- Organizar os dados dos candidatos (por exemplo, currículos, funções e detalhes de contato) nas bases de dados internas
- Preparar pesquisas da experiência do candidato e analisar o feedback
- Realizar verificações de referência e de antecedentes
- Coordenar entrevistas e contatar os candidatos, quando necessário
- Preparar relatórios com métricas de novos contratados (por exemplo, tempo de preenchimento, tempo de contratação e origem do contratado)
- Organizar os processos de referência de nossos funcionários, inclusive os pedidos de referências e gestão de bônus
- Auxiliar na integração do novo contratado (por exemplo, preparação da documentação necessária e programação de treinamentos)
Requisitos
- Experiência profissional como Coordenador de Aquisição de Talentos, assistente de RH ou função similar
- Familiaridade com Sistemas de Monitoramento do Candidato e banco de dados de currículos
- Conhecimento básico da legislação trabalhista
- Experiência no uso de redes sociais profissionais (LinkedIn, principalmente)
- Excelentes habilidades organizacionais
- Bacharelado em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou área relevante