Descriptif de poste: Formateur en entreprise (f/h/autre)
Le présent modèle de fiche de poste de Formateur en entreprise a été optimisé à des fins de publication sur des sites d’annonces ou des pages d’emploi en ligne, ainsi que pour être aisément personnalisé en fonction des besoins de votre entreprise. Les intitulés de poste similaires incluent: Responsable de formation et Coordinateur de formation.
Les fonctions du Formateur en entreprise incluent:
- Être le point de contact de la direction pour déterminer les besoins en formation et programmer les sessions de formation
- Concevoir des programmes de formation effectifs
- Sélectionner et réserver des lieux
Description du poste
Nous recherchons un excellent Formateur en entreprise chargé d’aider nos salariés à cultiver leurs compétences et leurs connaissances. Il fournira une formation complète partageant son expertise de sorte à motiver les autres. Un formateur d’entreprise est un éducateur expérimenté. Sa capacité à transmettre un message ne doit être surpassée que par sa connaissance approfondie de son domaine. Les compétences organisationnelles et une attitude positive constituent des qualités importantes que vous devez posséder. Le but recherché est de promouvoir l’efficience et un avantage compétitif en développant les compétences du personnel.
Responsabilités
- Être le point de contact de la direction pour déterminer les besoins en formation et programmer les sessions de formation
- Concevoir des programmes de formation effectifs
- Sélectionner et réserver des lieux
- Animer des séminaires, ateliers, sessions individuelles de formation, etc.
- Préparer des supports pédagogiques tels que des résumés de modules, des vidéos, etc.
- Assister et encadrer les nouvelles recrues
- Tenir les registres de présence et autres
- Gérer les budgets de formation
- Mener des évaluations pour identifier les domaines à améliorer
- Suivre les performances et les réponses des salariés face aux formations
Exigences
- Expérience avérée en tant que formateur en entreprise
- Compréhension des méthodologies et outils effectifs d’enseignement
- Volonté de se tenir à jour des nouvelles techniques de formation d’entreprise
- Maîtrise de MS Office (notamment Powerpoint) ; la connaissance des logiciels d’apprentissage en ligne constitue un avantage
- Compétences hors normes en matière de communication, de présentation et de prise de parole en public
- Capacités organisationnelles et de gestion du temps
- Esprit critique et prise de décision
- Licence en commerce, ressources humaines, finances ou dans un autre domaine pertinent
- Une certification (par ex. CPLP) constitue un avantage