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Stellenbeschreibung: Unternehmenstrainer (m/w/d)

Diese Vorlage für die Stellenbeschreibung Unternehmenstrainer (m/w/d) ist für die Veröffentlichung in Online-Stellenbörsen oder auf Karriereseiten optimiert und kann leicht an die Bedürfnisse jedes Unternehmens angepasst werden.Ähnliche Stellenbezeichnungen sind Trainingsmanager und Trainingskoordinator.

Die Aufgaben des Unternehmenstrainers umfassen:

  • Zusammenarbeit mit Vorgesetzten zur Festlegung von Schulungsbedarf und Planung von Schulungen
  • Gestalten von effektiven Schulungsprogrammen 
  • Auswählen und Buchen von Schulungsorten

Stellenbeschreibung Unternehmenstrainer

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen exzellenten Unternehmenstrainer (m/w/d), der Mitarbeitern dabei hilft, ihre Fähigkeiten und ihr Wissen zu kultivieren. Sie bieten komplette Schulungen an, um Ihr Fachwissen auf motivierende Weise weiterzugeben. Ein Unternehmenstrainer ist ein erfahrener Ausbilder. Ihre Fähigkeit zur Übermittlung einer Botschaft wird nur durch Ihr tiefgehendes Wissen Ihres Fachgebiets übertroffen. Organisatorische Fähigkeiten und eine positive Einstellung sind wichtige Eigenschaften, über die Sie verfügen sollten. Das Ziel ist die Förderung von Effizienz und die Erarbeitung eines Wettbewerbsvorteils durch Entwicklung der Fähigkeiten des Personals.

Aufgaben

  • Zusammenarbeit mit Vorgesetzten zur Festlegung von Schulungsbedarf und Planung von Schulungen
  • Gestalten von effektiven Schulungsprogrammen 
  • Auswählen und Buchen von Schulungsorten 
  • Durchführen von Seminaren, Workshops, einzelnen Schulungseinheiten usw.
  • Vorbereiten von Schulungsmaterialien wie Modulzusammenfassungen, Videos usw.
  • Unterstützung und Mentoring für neue Mitarbeiter
  • Teilnahmeaufzeichnungen und sonstige Aufzeichnungen führen
  • Verwaltung von Schulungsbudgets
  • Durchführung von Bewertungen zur Identifizierung von verbesserungswürdigen Bereichen
  • Überwachen der Mitarbeiterleistung und der Reaktionen auf Schulungen

Anforderungen

  • Nachgewiesene Erfahrung als Unternehmenstrainer
  • Verständnis für effektive Lehrmethoden und Hilfsmittel
  • Bereitschaft, sich über neue Techniken im Bereich Unternehmensschulungen auf dem Laufenden zu halten
  • Sicher im Umgang mit MS Office (insb. Powerpoint); E-Learning-Software ist ein Vorteil
  • Phänomenale Kommunikations-, Präsentations- und Redefähigkeiten
  • Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten
  • Fähigkeit zu kritischem Denken und Entscheidungsfindung
  • B.Sc./B.A. in BWL, Personalwesen, Finanzen oder relevantem Bereich
  • Zertifizierung (z. B. CPLP) ist von Vorteil

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