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Descripción del puesto: Entrenador para empresas (m/h/x)

Esta plantilla de descripción del puesto de entrenador para empresas está optimizada para su publicación en bolsas de trabajo y páginas de empleo en Internet, y tu empresa podrá personalizarla fácilmente. Otros puestos similares serían los de gerente de capacitaciones y coordinador de capacitaciones.

Nikoletta Bika
Nikoletta Bika

Nikoletta holds an MSc in HR management and has written extensively about all things HR and recruiting.

Responsabilidades de un entrenador para empresas incluyen:

  • Mantener contacto con los gerentes para determinar las necesidades de capacitación y programar sesiones de capacitación
  • Diseñar programas de capacitación eficaces 
  • Seleccionar y reservas instalaciones

descripción del puesto de entrenador para empresas

Breve descripción del puesto

Buscamos un excelente entrenador para empresas que ayude a los empleados a cultivar sus capacidades y conocimientos. Proporcionarás capacitación completa para compartir tu experiencia de maneras que motiven a otros. Un entrenador para empresas es un educador con experiencia. Tus habilidades para transmitir un mensaje solo deberían verse superadas por un conocimiento profundo de tu campo. Las capacidades organizativas y una actitud positiva son cualidades importantes que debes poseer. El objetivo es promover la eficiencia y la ventaja competitiva mediante el desarrollo de las habilidades del personal.

Responsabilidades

  • Mantener contacto con los gerentes para determinar las necesidades de capacitación y programar sesiones de capacitación
  • Diseñar programas de capacitación eficaces 
  • Seleccionar y reservar instalaciones
  • Llevar a cabo seminarios, talleres, sesiones de capacitación individuales, etc.
  • Preparar materiales educativos como resumen de módulos, vídeos, etc.
  • Actuar de tutor de los nuevos empleados y apoyarlos
  • Llevar registros de asistencia y de otro tipo
  • Gestionar los presupuestos de capacitación
  • Realizar evaluaciones para identificar áreas de mejora
  • Controlar el desempeño y respuesta de los empleados a la capacitación

Requisitos

  • Experiencia demostrable como entrenador para empresas
  • Comprensión de metodologías y herramientas de enseñanza eficaces
  • Disposición para mantenerse al día de las nuevas técnicas de enseñanza corporativa
  • Dominio de MS Office (específicamente, Powerpoint); se valorará el conocimiento de software de aprendizaje virtual
  • Excelentes capacidades comunicativas y para hacer presentaciones y hablar en público
  • Habilidades organizativas y para la gestión del tiempo
  • Pensamiento crítico y capacidad para tomar decisiones
  • Grado en Empresariales, RR. HH., Finanzas o un campo pertinente
  • Se valorará contar estar en posesión de un certificado profesional (p. ej., CPLP)

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