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Descripción del puesto: Responsable de gestión de nóminas (m/h/x)

Esta plantilla de descripción del puesto de responsable de gestión de nóminas está optimizada para su publicación en bolsas de trabajo o páginas de empleo en Internet, y tu empresa podrá personalizarla fácilmente.

Responsabilidades de un responsable de gestión de nóminas incluyen:

  • Gestionar paquetes de compensaciones usando software de nóminas
  • Recopilar y verificar información sobre el control de horas para todos los empleados
  • Calcular el salario según las horas trabajadas incorporando permisos y horas extras

Descripción del puesto de responsable de nómina

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Breve descripción del puesto

Buscamos un responsable de gestión de nóminas cualificado para ayudar en todas las actividades referentes a la gestión de la compensación de empleados en la empresa. Llevarás a cabo una variedad de tareas, como introducir información sobre nóminas, calcular pagas y realizar pagos. Un excelente responsable de gestión de nóminas tiene una gran comprensión del concepto de confidencialidad. Tendrás experiencia en introducir datos prestando atención a los detalles y buenas dotes matemáticas para realizar los cálculos necesarios. El candidato ideal será un profesional meticuloso con buenas habilidades de comunicación. El objetivo es llevar a cabo los procedimientos de nóminas con rapidez y precisión.

Responsabilidades

  • Gestionar paquetes de compensaciones usando software de nóminas
  • Recopilar y verificar información sobre el control de horas para todos los empleados
  • Calcular el salario según las horas trabajadas incorporando permisos y horas extras
  • Calcular primas y comisiones cuando sea apropiado
  • Gestionar y calcular impuestos y deducciones
  • Programar pagos periódicos con puntualidad preparando y administrando cheques o realizando depósitos directos a través del sistema de pago bancario
  • Emitir declaraciones y facturas, y mantener registros
  • Actualizar registros de nóminas en papel y electrónicos introduciendo ajustes en las tasas de pago, cambios del estatus del empleado, etc.
  • Calcular prestaciones de desempleo e indemnizaciones por despido
  • Ocuparse de quejas y preguntas referentes a las nóminas de empleados y la dirección superior
  • Investigar y resolver discrepancias en nóminas
  • Preparar y presentar informes con información sobre nóminas para el supervisor

Requisitos

  • Experiencia demostrable como responsable de gestión de nóminas o gerente de nómina
  • Familiaridad con los principios de contabilidad general
  • Experiencia en recopilación e introducción de datos, así como en elaboración de informes con gran atención en los detalles y la confidencialidad
  • Conocimiento profundo de la legislación, políticas y regulaciones
  • Experto en informática con conocimiento práctico del software pertinente (p. ej. Payforce)
  • Excelentes dotes matemáticas y numéricas
  • Excepcionales capacidades de organización y de gestión del tiempo
  • Excelentes habilidades comunicativas con capacidad para resolver problemas
  • Bachillerato/formación profesional de grado medio; se valorará un grado en Contabilidad o Empresariales

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