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Descripción del puesto: Gerente de nómina (m/h/x)

Esta plantilla de descripción del puesto de gerente de nómina está optimizada para su publicación en bolsas de trabajo o páginas de empleo en Internet. Puedes personalizar esta plantilla para adecuarla a las necesidades de tu empresa.

Nikoletta Bika
Nikoletta Bika

Nikoletta holds an MSc in HR management and has written extensively about all things HR and recruiting.

Responsabilidades de gerente de nómina incluyen:

  • Supervisar y dirigir los procedimientos de nóminas
  • Garantizar el cumplimiento de las leyes aplicables y las obligaciones con respecto a los impuestos sobre las nóminas
  • Supervisar y orientar al equipo de nóminas

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Breve descripción del puesto

Buscamos un gerente de nómina para liderar nuestras funciones de nóminas. Trabajará para asegurare de que los gastos e impuestos de nuestras nóminas se pagan de manera correcta y puntual. Una gran parte de su trabajo será supervisar a nuestro equipo de nóminas y actuar como enlace con otros profesionales.

Nuestro candidato ideal es analítico y metódico, con experiencia en administración de nóminas y conocimiento profundo de las normativas en materia de nóminas. También valoramos la integridad, el espíritu de equipo y grandes habilidades organizativas.

Su objetivo será asegurarse de que nuestros procedimientos de nóminas cumplen las normativas y son eficientes y actuales.

Responsabilidades

  • Desarrollar sistemas para procesar transacciones de cuentas de nóminas (p. ej., salarios, beneficios, embargos, impuestos y pagos de terceros)
  • Coordinar sistemas de nóminas y de control del tiempo
  • Supervisar el procesamiento de los cambios en las nóminas (p. ej., nuevos empleados, terminaciones de contratos, aumentos) y mejoras del sistema
  • Garantizar el cumplimiento de las leyes relevantes y las políticas internas
  • Supervisar y orientar a los encargados y asistentes de nóminas
  • Actuar como enlace con los auditores y gestionar las auditorías fiscales de nóminas
  • Colaborar con los equipos de Recursos Humanos (RR. HH.) y contabilidad
  • Mantener registros precisos y preparar informes
  • Resolver problemas y responder preguntas relacionadas con nóminas

Requisitos

  • Experiencia demostrable como gerente de nómina o en un puesto similar
  • Conocimiento actual de los procedimientos de nóminas y las leyes relacionadas
  • Excelente conocimiento de nóminas e impuestos en diferentes ubicaciones
  • Familiaridad con software de nóminas/HRIS (p. ej., SAP, ADP, Kronos) y MS Office (especialmente Excel)
  • Atención a los detalles
  • Una mente analítica y buenas habilidades matemáticas
  • Excelentes capacidades comunicativas (verbales y escritas)
  • Capacidades de organización y de liderazgo
  • Grado en Contabilidad, Recursos Humanos, Administración de empresas o un campo relacionado; se valorará contar con una certificación profesional (p. ej., CPP, CPM)

Más recursos:

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